Как написать резюме на работу правильно

Скачать образец резюме кадровика:

Дидык Юлия Михайловна(Yuliia M. Didyk)

Дата рождения: 23.02.1972 Город: Екатеринбург Моб. телефон: +7 (000) 000 00 00 E-mail: 0000@gmail.com

Цель: Замещение вакантной должности кадровика.

Образование:

сентябрь 1995 г. – июнь 1999 г., Институт управления персоналом, факультет «Управление персоналом», г. Екатеринбург, специальность «Кадровый учет», диплом бакалавра (дневное отделение).
сентябрь 1999 г. – май 2000 г., Академия психологии и социологии, г. Екатеринбург, факультет «Психология в бизнесе», специальность «Работа с персоналом», диплом специалиста (заочное отделение).

Дополнительное образование:

июль – декабрь 2005 г. — Курсы «1С-Зарплата и кадры», Центр профессий, г. Екатеринбург.
июнь 2010 г. — Летний интенсив «Кадровый минимум», Центр профессионального развития «Аскон», г. Уфа.
март 2012 г. — Семинар «Трудовые отношения в свете последних изменений законодательства», Центр саморазвития, г. Екатеринбург

Опыт работы:

Инженер по организации труда

май 2000 г. – май 2001 г. Прохождение годовой практики в ЗАО «ТЕХНО», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— разработка и ввод норм трудовых затрат по разным видам работ;
— определение нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонениями от технологических процессов;
— определение численности работников предприятия в соответствии с отраслевыми нормативами численности;
— контроль своевременного ознакомления работников с новыми нормами трудоемкости;
— инструктаж работников по освоению новых нормативов.

Специалист по кадрам

февраль 2002 г. – октябрь 2009 г., Компания «Элекон», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— ведение учета личного состава предприятия (50 чел.);
— оформление приема, перевода и увольнения работников;
— формирование и ведение личных дел работников;
— заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек;
— ведение учета предоставления отпусков работникам;
— оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия;
— ввод информации о численности персонала и его перемещении в банк данных.

Кадровик

март 2010 г. – настоящее время, ООО «Бизнес Континент», г. Екатеринбург.
Функциональные обязанности:
— ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников) согласно законодательству о труде, положениям, инструкциям и приказам руководителя предприятия;
— проведение аттестации персонала;
— ведение личных дел сотрудников (150 чел.), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
— ведение архива личных дел, подготовка их к сдаче в государственный архив;
— разработка штатного расписания;
— ведение графика отпусков сотрудников;
— разработка должностных инструкций.

Профессиональные навыки:

— Уверенный пользователь ПК;
— Знание MS Office, 1С «Зарплата и кадры»;
— Знание законодательства Российской Федерации об охране труда;
— Опыт в оперативном поиске информации в сети Internet;
— Опыт управленческой работы;
— Опыт организаторской работы;
Владение языками: русский — свободно; английский – продвинутый уровень.

Личные качества:

Коммуникабельность, высокая ответственность, уравновешенность, инициативность, организаторские способности. Легко обучаюсь, готова к переподготовке, дополнительным курсам.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: замужем.
Дети: есть.
Возможность командировок: нет.
Хобби: семейный туризм.

Скачать образец резюме
Создать резюме онлайн

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность кадровика, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел примеры резюме. Благодарим за то, что воспользовались нашим сайтом Master-Rezume.com.

Зачем проверять скорость интернета?

Раскрутка в Одноклассниках

Почему хорошее резюме нужно всем

Представьте себя на месте работодателя. Вы владелец маленькой фирмы. За свои деньги – зарплату сотрудника хотите получать наибольшую ценность. На почту пришло 35 резюме. Все кажутся неплохими ребятами, но вам нужно выбрать одного.

Начинаете придираться к анкетам: некоторые слишком похожи, у других информации не хватает. И тут находите самородок – формат и деловой стиль общения соблюдены. Вы еще незнакомы с человеком, но документ говорит о пунктуальности, аккуратности и точности, хотя речи об этом там не идет. Вы приглашаете его в компанию, и он успешно проходит собеседование.

Вывод. Этот соискатель не лучше и не хуже всех, просто он сделал акцент на достоинства и потратил 40 минут на правильное заполнение.

Что еще можно указать в резюме: практические советы

Даже учитывая все вышеописанное, соискатели все равно не всегда понимают, как правильно заполнить резюме на работу, ищут пример, который соответствует их ситуации, чтобы составить похожее

В этом случае стоит обратить внимание на некоторые практические советы, которые дают рекрутинговые агентства и сайты по поиску работы

Так, некоторые рекомендуют отдельной графой указывать свои хобби, причем желательно те, которые относятся к активной деятельности: спорт, танцы, туризм и прочее.

Обязательно пишите об авторских патентах, научных публикациях, членстве в профессиональных ассоциациях и прочее, если такое имеет место быть.

Важно также понимать, что подобный документ составляется не столько ради описания вас как соискателя, сколько под конкретную должность. Надо учитывать особенности ведения бизнеса компанией, ее специфику, корпоративные требования

Поэтому желательно на каждое новое собеседование готовить отдельное резюме, но никогда не приходить без него.

Практические советы по составлению резюме подробно описаны в этом видео:

Госуслуги )) + каталог

Добавление комментария

Образец резюме дл бухгалтера

Бухгалтер — это одна из наиболее ответственных должностей на любом предприятии. Можно сказать, что это второе лицо после генерального директора, ведь специалист занимается финансовыми потоками

Поэтому важно, чтобы претендент на должность сумел составить грамотное резюме для устройства на работу. Образец выглядит следующим образом

Семенова Татьяна Семеновна
Цель	Соискание должности главного бухгалтера
Заработная плата	от 40000 рублей
Дата рождения:	01.01.1975	Фото
Адрес:	г. Пушкин, ул. Пушкинская, 70 кв. 9
Телефон:	+7-111-222-33-44
Электронная почта:	ivanova@mail
Семейное положение:	замужем, 2-е детей
Образование	Период	ВУЗ	Факультет	Квалификация
	2001 — 2009 гг	Московский Государственный Университет	Бухгалтерского учета, анализа и аудита	Магистр
Опыт работы	Период	Место	Должность	Обязанности
	2011-2017 гг	ООО «Кафе-пирожковая»	Бухгалтер	— Обработка первичной документации; — подготовка налоговой отчетности; — ведение кассовых расчетов
	2009-2011 гг	ООО «Факториал»	Заместитель главного бухгалтера	— Оформление приходных операций; — ведение бухгалтерской документации; — выполнение поручений главного бухгалтера
Дополнительная информация
Знание иностранных языков	Английский на разговорном уровне
Владение ПК	— Офисные программы; — программа «1С-предприятие»
Личные качества	— Личная ответственность за результат; — повышенная внимательность к деталям; — математический склад ума; — умение работать с большими потоками информации
Рекомендации	Генеральный директор ООО «Кафе-пирожковая» Олегов Олег Олегович

Правильное оформление

Строгих правил к написанию текста резюме не существует, но рекомендуется придерживаться следующих моментов:

составляется в текстовом редакторе шрифтом Calibri или Arial, допустимы и другие удобочитаемые шрифты;
высота шрифта предпочтительно 12, личные данные можно выделить шрифтом крупнее — 14;
цвет текста черный, допустимо выделение части текста жирным шрифтом, чтобы сделать акцент;
применяются стандартные методы форматирования, межстрочный интервал позволял легко читать текст;
поля выставить так, чтобы резюме можно было подшить в кадровое дело (левое поле оставить 20 мм);
изложить текст следует максимально понятным языком, избегая сложных оборотов. Стиль написания деловой и краткий.
добавьте к резюме свою фотографию. Снимок также подчиняется деловому этикету и лучше, если он будет сделан профессионалом (в соответствующем качестве, с подобающим фоном и позой)

Качественное фото поможет обратить на вас внимание будущего работодателя.

Образец резюме для менеджера по продажам

Менеджер по продажам — это довольно востребованная профессия на сегодняшний день. Но и конкуренция среди потенциальных работников немаленькая. Ваш успех во многом будет зависеть от того, сможете ли вы правильно написать резюме для устройства на работу. Образец может быть таким.

Андреев Андрей Андреевич
Цель	Соискание должности менеджера по продажам
Заработная плата	от 50000 рублей
Дата рождения:	01.01.1988	Фото
Адрес:	г. Пушкин, ул. Пушкинская, 70 кв. 9
Телефон:	+7-111-222-33-44
Электронная почта:	andreev@mail
Семейное положение	не женат
Образование	Период	ВУЗ	Факультет	Квалификация
	2005-2010	Казанский Социальный Институт	Специалист
	2010-2014	Московский Государственный Университет	Переводческий	Бакалавр
Опыт работы	Период	Место	Должность	Обязанности
	2014-2015	ООО «Рекламист»	Менеджер по продвижению рекламных услуг	— Наработка клиентской базы; — презентация услуг компании; — заключение контрактов
	2015-2017	ООО «Капитал-кредит»	Менеджер по продаже финансовых услуг	— Работа с клиентами; — проведение переговоров; — постпродажные консультации
Дополнительная информация
Курсы	в 2013 году коучинг на тему «Профессиональные продажи» (сертификат)
Знание иностранных языков	— Английский (разговорный); — французский (со словарем)
Владение ПК	— Офисные программы; — бухгалтерские программы; — графические редакторы
Личные качества	— Коммуникабельность; — внимательность к клиентам; — лидерские задатки; — стрессоустойчивость; — работоспособность

Функциональный формат

Базируется на ваших навыках. Используется реже, поскольку у него довольно узкая сфера применения.

Не все рекрутеры знакомы с ним, потому что основной упор здесь делается не на стаже, а на релевантных «скиллах», которые нужны для будущей должности.

Смысл в том, что нужного опыта работы в сфере у вас может и не быть, однако умения из другой сферы могут применяться и на новой должности.

В него входят следующие блоки:

• контакты;
• должность;
• блок с навыками (основной раздел);
• дополнительные «скиллы» (soft skills);
• опыт работы;
• образование.

Он подходит для тех, у кого недостаточно соответствующей квалификации или образования, например, для студентов или тех, кто меняет сферу деятельности.

Функциональный формат подходит для:

• соискателей с большим опытом работы.
• людей, которые ищут работу в сфере, не связанной с их стажем.
• людей с большим перерывом в рабочем стаже.
• тех, кто ищет творческую работу или работу, основанную на конкретных скиллах (дизайн, компьютерное программирование и т.д.).

Плюсы:

• скрывает пробелы в стаже;
• скрывает отсутствие соответствующего опыта работы у тех, кто меняет профессию;
• подчеркивает широкий спектр технических и других скиллов (hard&soft skills).

Минусы:

• может показать вас неопытным, с точки зрения официального стажа;
• стиль незнаком многим рекрутерам;
• автоматизированным системам (ATS) сложно извлекать ключевые разделы.

Вывод: функциональный вид рекомендуется использовать только тогда, когда вы на 100% уверены, что вам нужен именно он. Например, когда об этом напрямую говориться в требованиях вакансии.

Даже для людей из творческих отраслей он не всегда подходит. Большинство компаний хотят знать, на кого и как долго вы работали и каких успехов добились.

Кроме того, для творческих профессий нужно портфолио.

Для тех, кто ориентируется на функциональный вариант из-за смены профессии, лучшим решением будет выбор комбинированного варианта.

3

Что лучше вообще не указывать в резюме?

На внимательный просмотр переданного резюме обычно уходят две-три минуты. Человек, ознакомляющийся с документом, должен заинтересоваться кандидатурой, проявив желание лично встретиться для собеседования. Поэтому есть смысл тщательно продумать важные аспекты, отбросив второстепенную информацию. Советы ниже помогут сосредоточиться и настроиться на беседу.

Не допускай таких ошибок:

• Информация должна иметь сжатый вид, подаваться по существу. Полет фантазии не допускается. На первый план выходит четкость и структурированность сведений, наличие всех основных пунктов обычного резюме.
• Если автор не является художником, шоуменом или дизайнером, не стоит пользоваться излишними элементами оформления.
• Если увлечения и хобби не имеют никакого отношения к вакансии, лучше их упустить.
• Не нужно указывать ссылки на социальные сети, если работодатель не просит заранее сделать это, а также прикреплять фотографию, по умолчанию выглядящую нелепо.
• При использовании «заезженных», стандартных фраз для описания персональных качеств шансы на получение работы значительно уменьшатся.
• Описание навыков и умений должно быть предельно точным. Не стоит преувеличивать, ибо в будущем это приведет к конфликтам с начальством или вышестоящими сотрудниками. Если ложь станет известной прямо во время собеседования, дальнейшее его прохождение станет бессмысленным.

Пример некорректного фото, использованного в резюме. Взято из доски объявлений

Некоторым работодателям не нравится, когда кандидат часто менял работу, либо долго сидел без нее. При наличии таких фактов в биографии нужно попробовать сгладить их, а затем объяснить их причину при персональной встрече.

2.1 Цель резюме и уровень дохода

В самой шапке пишем свои фамилию имя и отчество, указываем цель резюме – название должности, на которую претендуем. Слово резюме можно написать в самом начале, а можно его пропустить совсем. На ваше усмотрение.

Что учитывать при оформлении раздела.

• В цели пишем название только одной должности, если можете выполнять обязанности на разных должностях – это очень хорошо, но резюме должны составляться на каждую должность отдельно.
• Заполнять или нет информацию о доходе? Если не знаете, сколько стоите на рынке, или считаете, что можете написать меньше, чем предложит работодатель, то тогда не пишите ничего, но будьте готовы к тому, что рекрутер резюме отложит, сразу звонить не будет, чтобы выяснить, какой доход вы рассматриваете. Если вы его заинтересовали остальной информацией, то при звонке вам все равно придется озвучить свои пожелания по заработной плате.
• Лучше провести анализ резюме других соискателей и вакансий работодателей, оценить средний уровень заработной платы на рынке. Далее определиться, какую заработную плату вы готовы рассматривать, и внести данные в резюме.
• Почему рекрутеры охотнее общаются с теми кандидатами, кто указывает свои ожидания по заработной плате? Потому что в этом случае они понимают, совпадают ли ваши запросы с возможностями компании.

Как правильно составить резюме

Самостоятельное составление резюме — процедура трудоемкая, требующая творческого подхода и абсолютной грамотности. Прежде чем приступать к работе, необходимо понять, зачем требуется этот документ.

По сути, резюме можно назвать самопрезентацией, когда специалист в письменной форме сообщает работодателю свои профессиональные и личностные характеристики. От уровня грамотности текста, от удобочитаемости информации (корректного разбиения ее на блоки и т. п.) зависит решение кадровой службы при отборе кандидатов на вакантное место.

Специалисты рекомендуют соблюдать 3 простых правила при оформлении самопрезентации:

• Правда хороша в ограниченном объеме. Это значит, что на достоинствах нужно расставлять акценты, на недостатках — не стоит.
• Правильный формат резюме предполагает наличие структуры. Написанный «портянкой» текст читать никто не станет. Объем документа — максимум 1,5 страницы печатного текста, поэмы также никому не интересны.
• Вне зависимости от особенностей характера каждый соискатель вакансии в резюме должен предстать позитивно настроенным, жизнерадостным человеком.

Устройство на интересную, хорошо оплачиваемую работу сегодня — следствие тщательно продуманного резюме. К процессу надо подойти творчески и обязательно указать все навыки и достижения, чтобы убедить работодателя в наличии конкретных преимуществ выбора именно вашей кандидатуры.

Как написать резюме правильно, а продать себя дорого?

Грамотно составленный документ повышает шансы, что он будет рассмотрен. Поэтому придерживайтесь основных принципов:

Краткость. Информация должна быть подана четко и кратко. Длинные резюме читать сложно, поэтому они отсекаются еще на стадии предварительного просмотра. Все сведения должны максимально заинтересовать потенциального работодателя в вас, как хорошем работнике и профессионале
Обращайте внимание на требования, предъявляемые к должности, они и станут основой для резюме.

Резюме должно продавать себя. Самопрезентация должна заинтересовать рекрутера, ее интерфейс должен способствовать продолжению с ним работать
Резюме уже на этапе просмотра рекрутером может попасть в «корзину»

Поэтому важно заинтересовать его, чтобы резюме далее направилось к нанимающему руководителю. Ваша презентация должна выглядеть так, чтобы ее хотелось прочитать полностью и снова перечитать.

Адаптируй резюме под свою профессию

Не существует универсальных резюме. Каждая профессия требует определенного набора сведений, которые будут перечислены в документе. Поэтому создавайте резюме, показывая только то, что будет важно для конкретной вакансии.

Соотношение профессии с задачами, которые необходимо указать в резюме:

Виды резюме
Должность	Задача показать
Продавец	где деньги
Технарь	где навыки
Маркетолог	где проекты
Бухгалтер	безупречность
Юрист	точность
Дизайнер	креатив
Рабочий	надежность
Секретарь	универсальность
СМИ, медия	уникальность
Топ-менеджер	масштаб
HR	бизнес-ориентацию
Операционщик	улучшение процессов

1. Структура страниц по типу «Лендинг». Резюме должно быть интересным. Иногда можно провести параллель с лендинговыми страницами сайтов, которые хочется прочитать до конца. Соблюдайте порядок заполнения по пунктам с использованием общепринятых норм. Стандартный вид не допускает использование фоновых рисунков, что становится исключением для креативных профессий.
2. Используй только деловой стиль. Не следует копировать текст резюме из интернета, напишите его самостоятельно простыми и понятными выражениями. Предложения используйте короткие, без сложных стилистических конструкций. Можно воспользоваться шаблонами.
3. Грамотность. Недопустимы в самопрезентации грамматических и орфографических ошибок, смайлы и т.п.
4. Честность. Не нужно преувеличивать и сочинять. Все факты биографии должны быть подтверждены документально. Обман может открыться в любой момент и сыграть плохую шутку.
5. Используй форматирование:

• шрифты: Calibri или Arial, лучше отказаться от устаревшего Times New Roman.
• высота букв предпочтительна 12 с одинарным интервалом между строк. Предпочтительно весь документ выдержать в одном шрифте, исключая выделение заголовков (их можно немного увеличить).
• не применять в резюме таблицы, это создает неудобство работы для рекрутера;
• удалите лишние отступы слева, которые могут занимать слишком много полезной площади документа;
• списки выделять маркировано;
• при наличии ссылок на портфолио применяй короткие ссылки, есть хороший сервис — goo-gl.su

Что в резюме главное?

Прежде чем приступить к написанию резюме, вы должны понимать, какую информацию о себе нужно раскрыть в первую очередь.

1. Во-первых, вы должны сконцентрироваться на своих достоинствах. Не преувеличивайте их, старайтесь быть объективными, но и скромничать тоже не следует. Подумайте и о недостатках, вас обязательно спросят про них, но уже на собеседовании.
2. Краткость – сестра таланта. Эта поговорка касается и составления резюме. 1, максимум 2 листа – вот каким должен быть объем документа для работодателя. Старайтесь писать всю информацию ёмко, а витиеватые фразы и длинные предложения приберегите для других случаев. Внимательно следите, чтобы документ был структурирован, чтобы в нем были все необходимые отступы и пробелы, словом, чтобы резюме было читабельным.
3. И главный секрет – составляйте резюме в хорошем настроении, с уверенностью, что получите много откликов. Проверено: это действительно работает!

Теперь узнаем, как правильно составить резюме для устройства на работу, на что обратить внимание в образце 2019 года

Как выбрать формат бланка

Мы рассмотрели три наиболее распространенных типа шаблонов.

Как выбрать из них наиболее подходящий для себя?

	Студенты или начало карьеры	Среднее звено	Руководительские и топ-должности
Обратный хронологический
Функциональный
Комбинированный

Здесь важно понимать, что рабочий стаж – не единственный фактор, который учитывается при выборе шаблона. Учитывайте должность, компанию и отрасль, в которой планируете работать

Учитывайте должность, компанию и отрасль, в которой планируете работать.

Подходящий шаблон поможет вам выделиться среди сотен других претендентов на вакансию.

Например, если вы ищете работу в творческой сфере, вроде маркетинга или дизайна, то традиционный шаблон вам не подойдет.

Обычно человека трудно отнести только к одной категории, поэтому ему могут подходить сразу два шаблона.

Обзор конструкторов резюме

Чтобы сделать грамотную и отражающую индивидуальные достоинства самопрезентацию, можно использовать бесплатный конструктор резюме онлайн. Вариантов в сети немало, большинство требуют только регистрации на ресурсе.

Где можно создать резюме онлайн без оплаты:

Быстрые и простые программы по составлению резюме есть на сайтах поиска работы, например, Hh.ru. Конструкторы отличаются стандартным, лаконичным оформлением. Созданное резюме можно сразу разместить на «работном» сайте или сделать экспорт в нужном формате, а впоследствии откорректировать под подходящую вакансию

Ресурс Rezume.me предлагает интуитивно простой конструктор, благодаря которому можно составить грамотное резюме по простому шаблону и разместить его в сети всего за пару минут. Документ легко просмотреть и отредактировать по короткой ссылке с любого устройства.

Сервис MyResume не только богат на шаблоны по разным профессиям. Здесь есть полезная опция – «Генератор навыков». Она позволяет подобрать нужные ключевые слова для разных компетенций, на которые реагируют поисковики. Это может быть «эффективное », «работа в режиме многозадачности», «выполнение плана продаж» и т.д. Но рекомендуется в самом документе подтвердить свои достижения реальными фактами.

На ресурсе i can choose большой выбор стильных шаблонов резюме и сопроводительных писем – больше 20 вариантов, подходящих для разных соискателей. При этом список постоянно пополняется. Документы можно создавать на русском и английском языке. Плюсом являются интерактивные подсказки, помогающие при создании самопрезентации. Есть возможность предпросмотра получившегося резюме.

Еще один вариант онлайн-конструктора с интерактивными подсказками – SimpleDoc. Составить резюме очень просто. Нужно лишь заполнить анкету и выбрать дизайн- макет. Отправить документ потенциальному работодателю реально прямо с сайта.

Сервис Vizualize.me облекает внесенные данные в привлекательную зрительно форму. Он предлагает много ярких инфографических вариантов. Например, можно показать опыт на временной оси, умения на диаграммах, а иностранные языки на мини-карте. Созданное резюме можно отправить в профильные и простые соцсети либо извлечь в PDF или PNG формате.

Еще один сервис с обилием оригинальных шаблонов и инфографики ResumUP.com. Есть интерактивные версии либо создаваемые под программный код. Самопрезентация извлекается в формате PDF или направляется работодателю через LinkedIn и Facebook. Есть опция построения карьерного графика: пользователь описывает нынешнюю должность и ту, о которой мечтает, а сервис самостоятельно подсказывает промежуточные позиции и предлагает подходящие варианты вакансий.

Если же составление резюме даже по шаблону в конструкторе кажется сложным, или вакансия специфичная, можно обратиться к специалистам, предоставляющим подобные услуги через интернет-сеть. Впрочем, с обилием бесплатных и простых сервисов такая помощь требуется редко.

Оформление резюме

В отношении оформления текста резюме нет никаких жестких правил, их никто не устанавливал. Между тем есть практика оформления самопрезентации, и лучше придерживаться основных неписанных требований.

• Лучше создавать резюме в MS Word.
• Старайтесь размещать резюме не более чем на двух листах формата А4.
• Выбирайте простые шрифты без вензелей и каких-то иных броских особенностей, кегль 11 или 12.
• Не нужно украшать резюме рамками.
• Выделяйте жирным шрифтом только названия разделов, ключевые подзаголовки. Не используйте подчеркивание, выделение информации курсивом, разными цветами.
• Проверяйте орфографические ошибки.
• Не копируйте в резюме примеры работ, высылайте портфолио дополнительно к файлу с резюме.

Что дает кандидату правильно составленное резюме? Доведение информации до менеджеров по подбору персонала в понятной им форме. Если с первого прочтения рекрутер получает всю необходимую информацию, и она по самому содержанию его устраивает, т.е. соответствует требованиям вакансии, то дальше ждите звонка и готовьтесь пройти телефонное интервью либо согласовать время встречи в офисе компании-работодателя.

Окончательный вариант данного резюме, без фото

Кликните, чтобы развернуть:

Окончательный вариант данного резюме, с фото

Кликните, чтобы развернуть:

Каким образом нужно создавать резюме

Представляем вашему вниманию наш онлайн-конструктор резюме, состоящий из готового шаблона с фотографией, в котором вы без проблем создадите и скачаете в формате doc (word) свой документ.

Как же создать наше CV онлайн? А все очень легко и просто, состоящее всего из трех шагов:

Первый шаг

Вам потребуется заполнить нижеуказанные данные:

• ФИО;
• указать вашу цель (должность, на которую вы претендуете);
• поставьте галочку, если вы готовы к командировкам;
• укажите занятость, которая походит (полная, частичная, проектная, стажировка или волонтерство);
• график работы (полный рабочий день, сменный или гибкий график, удаленная работа, вахтовым методом);
• также требуется указать уровень заработной платы (рекомендуем посмотреть в интернете о заработке на должность в вашем регионе, которую вы указали, или даже лучше оставить этот момент уже на второй этап устройства на работу «собеседование»);
• укажите контактные данные (номер телефона и адрес электронной почты);
• личная информация о соискателе (город проживания; указать, готовы ли вы к переезду или нет; гражданство; дата рождения; образование; пол; семейное положение; наличие детей);
• опыт работы (стаж работы и профессиональные навыки). Если это первая работа, то можете отключить этот пункт;
• образование (учебное заведение, дата окончания, факультет, специальность, форма обучения);
• курсы и тренинги (название курса, учебное заведение, продолжительность обучения, дата окончания);
• владение языками и навыки работы с компьютером;
• дополнительная информация;
• прикрепите фото.

Второй шаг

Жмем далее для проверки уже готового оформленного составленного CV с фото (если что-то не так указали, то возвращаемся на шаг назад и редактируем).

Третий шаг

Ваше резюме составлено и проверено, остается только купить подписку, которая вам даст возможность пользоваться сервисом в течение недели, скачать в формате doc (word), распечатать или сразу отправить будущему работодателю.

Почему именно наш сервис для создания резюме

1. Простой процесс создания документа. Он состоит всего из трех шагов.
2. На протяжении создания у вас перед глазами есть много подсказок, взятых из нашей базы готовых образцов резюме.
3. Если вы обнаружите, что где-то допустили ошибку, всегда сможете вернуться на шаг назад и исправить ее.
4. Используя наш сервис для создания CV, вы получите необходимый результат, который соответствует всем требованиям и нормам оформления.
5. Правильно созданный документ положительно отразится на впечатлении о вас руководителя. А также он поможет повысить шансы на получение должности в компании.
6. Оптимальный вариант − с местом для изображения, так как работодатель может попросить фотографию, вы ее вклеите самостоятельно.

Рекомендуем

Вопросы и ответы:

Сегодня довольно распространенная практика при поиске работы отсылать потенциальному работодателю свое резюме. При этом, у многих соискателей при оформлении такого документа возникают различные вопросы.

Приведем некоторые их них.

Нужно ли прикреплять к резюме фото?

Надо отметить, что руководители учреждений иногда выдвигают обязательные требования к оформлению резюме некоторых вакансий. К одному из таких требований относится фотография в документе, например, на должность администраторов, секретарей-референтов и прочих вакансий, где требуется приятная внешность. В данном варианте на вопрос «Нужно ли прикреплять фотографию?» – ответ положительный – «Да нужно».

Если же в работодатель не ставит вопрос об обязательном прикреплении фото, то можно ее не приклеивать, однако если соискатель хочет привлечь внимание работодателя, то можно приклеить ее по личной инициативе. Ведь фотоснимок является первым визуальным знакомством работодателя с потенциальной кандидатурой на трудоустройство

По фотоснимку руководитель фирмы попробует определить адекватность соискателя, его характер и пр. Ведь первое впечатление играет важную роль в дальнейшей судьбе соискателя на вакансию.

Почему рекрутеры отклоняют резюме, не раздумывая

Причины для этого могут быть различные, к примеру:

1. В резюме не создана структура, руководитель фирмы нет времени прочитывать плохо оформленный текст.
2. Резюме через-чур краткое, с недостаточностью информации или наоборот слишком длинное с избытком сведений.
3. Нет наименования цели послания (вакансии, на которую претендует соискатель).
4. Слишком большие претензии к размеру дохода.
5. Нет контактных данных.

Чтобы резюме после беглого взгляда было с вниманием прочитано, требуется заполнить документ в соответствии с обязательными требованиями и без ошибок

Сопроводительное письмо является обязательным?

Сопроводительное письмо – это документ, отправляемый работодателю совместно с резюме. Такое письмо, обычно, является сообщением, с приложенным резюме в виде прикрепленного файла.

Является ли такое письмо обязательным? Скорее всего нет, ведь в резюме все отмечено. В то же время, сопроводительное письмо способно выгодно отобразить соискателя вакансии в глазах руководства учреждения еще до прочтения резюме.

Статистика точек зрения по данному вопросу следующая:

1. Более 90% работодателей рассматривают резюме, без учета сопроводительных писем.
2. Около 8% руководителей фирм изучают резюме, которые сопровождаются хотя бы формальными сопроводительными посланиями.
3. И только 1-2 % руководителей компаний полностью отказываются рассматривать резюме без сопроводительных писем.

Выводы делайте сами.

голос

Рейтинг статьи

1.1 Почему рекрутеры отклоняют резюме, не раздумывая

Для начала давайте разберемся, в каких случаях рекрутеры сразу после беглого просмотра отклоняют резюме, даже если кандидаты могли бы быть рассмотрены, а это значит, они в целом соответствуют требованиям работодателей.

• В резюме отсутствует структура, рекрутеру некогда и не хочется разбираться в плохо организованном тексте.
• Резюме слишком короткое или слишком пространное: в нем содержится избыток информации или ее явно недостаточно.
• Отсутствует название цели резюме – должности, на которую кандидат претендует.
• Завышенные претензии кандидата по доходу.
• Отсутствие контактной информации.

Если резюме не проходит этот первый фильтр, то оно оказывается в корзине, и звонить вам никто не будет. Конечно же, резюме отклонят, если вы направили его на вакансию, на которую не подходите по требованиям совсем, но не увидели этого или увидели, но все же направили резюме «наудачу».

Чтобы ваше резюме после первого просмотра было прочтено внимательно, необходимо выполнить ряд обязательных требований при его составлении и не наделать ошибок.

Дополнительные сведения

Образец правильного резюме для устройства на работу должен содержать не только сухие факты, но и некоторые дополнительные сведения. В этом разделе вы можете похвалить себя. Но, опять же, не стоит далеко уходить от специфики планируемой работы. Вот о чем можно рассказать в рассматриваемом разделе:

• Степень владения персональным компьютером. Если работа непосредственно не связана с работой на ПК, можете ограничится обобщенным «уверенный пользователь» и тому подобным. Если компьютер будет вашим рабочим инструментом, укажите конкретнее, какими программами вы владеете.
• Владение иностранными языками. Перечислите языки, которыми вы владеете, с указанием уровня знаний. Такой навык пригодится в любой организации, независимо от занимаемой должности. Возможно, в будущем это послужит вам хорошим подспорьем для повышения.
• Дополнительные навыки. Это может быть наличие водительских прав, творческие и любые другие способности, которые могут стать конкурентным преимуществом при выборе из нескольких претендентов.
• Личные качества. Укажите все, что должно помочь вам завоевать расположение работодателя. Например, стрессоустойчивость, коммуникабельность и прочее. Также ценным качеством может быть готовность работать сверх нормы или отправляться в длительные командировки.
• Рекомендации. Если предыдущие работодатели или преподаватели готовы лично замолвить за вас слово, укажите их контакты в своем резюме.