Дополнительная информация в резюме: что писать [+5 примеров]

Примеры написания

Правила и образец автобиографии

Всю информацию необходимо излагать в хронологическом порядке:

1. Начинать описание каждого события нужно с двух дат, которые обозначают начало и конец определенного периода в жизни. Между ними должен быть дефис. К примеру: «1987-1993 – работала в магазине «Шик» на должности администратора».

2. Чтобы указать определенный период, нужно использовать предлоги. К примеру, «С 1998 по 2002 год училась в СШ № 1 г. Москва». Автобиография ученика непременно должна содержать такой пункт.
3. Если дата указывается после описания события, то ее нужно писать в скобках. К примеру: «Поступила в Московский государственный университет (1988 год). После окончания магистратуры (1994 год) проходила практику в «Сбербанке России»».

Видео: Как добавить столбец или строку в таблицу Excel?

Что такое автобиография для работодателя

Понятие «автобиография» означает описание всей жизни человека в хронологическом порядке.

Автобиография для предоставления работодателю представляет собой датированное описание жизни и событий, которые имели значение в судьбе претендента и влияли на его общее, специализированное образование и развитие.

В отличие от резюме для устройства на работу, где требуются сухие сведения о специализации, навыках и профессиональных достижениях, в АБ должны быть описаны все учебные заведения, в которых учился соискатель, дополнительные образования, кружки, секции, помимо школы и вуза.

Занятия вне рабочего времени (если они занимают значимое место в жизни соискателя).

Как правильно писать автобиографию и что нужно указывать – смотрите в этом видео:

Отличие автобиографии в стиле письма. Эмоции, отражение чувств и отношения к жизненным событиям, фактам выражаются в словах. Вы сами пишете о себе и снова переживаете волнительные моменты вашей жизни.

Зачем работодателю автобиография сотрудника

Люди, работающие в одной организации, сталкивающиеся в одном офисе, неизменно взаимодействуют и влияют друг на друга. Корпоративная этика – правила поведения, общения и стремление достичь высот в поставленных целях для успеха и процветания компании требуют особого отношения к каждому работнику.

При выборе сотрудников служба безопасности и менеджеры по персоналу должны основываться не только на профессиональных навыках претендентов, но и на человеческих качествах, темпераменте, мотивации, целеустремленности, нацеленности на результат, умению работать в команде и при этом оставаться самодостаточной личностью, проявлять активность, инициативность и жажду жизни.

Это не полный перечень параметров, которые рассматриваются крупными компаниями при приеме на работу.

При покупке устройства не была установлена Windows или нет наклеек с ключом на корпусе

Писать не стоит

При написании резюме есть важные правила, что регламентируют сам процесс написания для того, чтобы документ произвел положительное впечатление на работодателя. Ключевыми необходимо считать такие рекомендации, как:

1. В резюме должна быть написана только правда поскольку ложь все равно «вылезет» наружу и это повлечет за собой потерю доверия у начальства.
2. Не стоит скрывать и утаивать факты, что при желании легко проверить.

Такие правила дают возможность составить документ, что действительно позволит оценить соискателя по достоинству и станет первой ступенькой для того, чтобы занять вакантное место.

В разделе с дополнительной информацией не нужно писать такие сведения, как:

1. Список своих увлечений, поскольку не всем они могут показаться интересными и приемлемыми.
2. Профессиональные достижения и преимущества перед другими кандидатами следует перечислять в другом пункте, поскольку может создаться впечатление, что это единственный повод для гордости у соискателя.
3. Не стоит перечислять негативные моменты, что были в жизни кандидата. Резюме должно быть написано в позитивном ключе. Стоит избегать сплетен и недостоверных данных, а также высказываний о бывшем руководстве и прошлом месте работы в принципе.
4. Лучше не рассказывать о религиозных, политических и экономических взглядах. Личные проблемы также не стоит выставлять напоказ. Это же касается не только резюме, но и собеседования.
5. Стоит избегать шаблонного перечисления качеств — целеустремленность, трудолюбие, пунктуальность. Это только разозлит работодателя — скучно. Такая информация есть в каждом резюме, а насколько это правдиво можно только догадываться.

Если все делать правильно, то можно написать действительно удачное резюме, где пункт с дополнительной информацией станет ключевым. Именно от него будет отталкиваться работодатель, принимая решение брать ли этого соискателя на работу или нет. А потому стоит приложить побольше усилий для получения максимально положительного результата.

О чем писать, если достижений нет

Молодые специалисты, а также те, чья работа состоит из рутинного выполнения обязанностей (офис-менеджеры, секретари, диспетчеры) сталкиваются с проблемой отсутствия конкретных результатов работы

В таком случае ответ на вопрос, что писать в резюме — обязанности и достижения, будет следующим: необходимо акцентировать внимание на ваших личных качествах, например подчеркнуть ваше умение обеспечить бесперебойную работу. Рассмотрим, как превратить личные качества офис-менеджера в достижения:

• стрессоустойчивость, общительность, благодаря которым удалось не допустить оттока клиентов;
• пунктуальность, внимательность, позволяющие успешно решать возникающие проблемы, требующие концентрации и коротких сроков исполнения.

В больших организациях с разветвленной структурой одним офис-менеджером не обходятся, там существуют целые подразделения, обеспечивающие документооборот. И специалисты в таких подразделениях имеют очень узкую направленность, например регистрируют только входящую или исходящую корреспонденцию. Поэтому для таких людей вопрос, как указать в резюме должностные обязанности «переписка», является сложным. На самом деле сложность мнимая. Надо написать так, чтобы у рекрутера вопросов не было и было достаточно интересно. Например, «прием, регистрация, выдача внутренней корреспонденции». В достижениях можно указать «отсутствие сбоев и ошибок позволило не допустить срыва контрольных сроков исполнения документов в течение всего периода работы».

Структура резюме офлайн соискателя

Фото. В большинстве случаев менеджеры по персоналу предпочитают резюме с фотографией, чтобы понять, кто претендует на вакансию. Фото должно быть хорошего качества, а одежда соискателя на снимке −  деловой, никаких излишних аксессуаров, как шляпа, очки и прочее. Женщинам не стоит злоупотреблять макияжем. Фотография ни в коем случае не может быть групповой, пляжной или застольной.

Цель резюме. Содержание и факты должны соответствовать вакансии, которая вас интересует. Если вы претендуете на должность бухгалтера, то не нужно уточнять, что вы еще и «прекрасный тамада», если вас интересует вакансия шеф-повара, то не нужно писать о своих знаниях IT технологий. Если вы многогранны, имеете несколько специальностей и потому ищите несколько разных вакансий, то лучше составить два или три резюме.

Контактная информация о соискателе:

• Ф.И.О. (отчество можно пропустить);
• Дата рождения;
• Населенный пункт проживания;
• Телефон (мобильный или стационарный, время, в которое с вами можно связаться);
• Электронный адрес.

Навыки. Достаточно значимый блок информации в резюме. Не путайте с достижениями, которые являются результатом применения ваших навыков. Кратко укажите, что вы умеете, какие задачи способны решать

Акцентируйте внимание на том функционале, который сможет пригодиться на данном месте работы. Достаточно будет 5 ключевых навыков

Для претендента на должность менеджера по продажам можно изложить следующее: опыт поиска и привлечения клиентов, расширение клиентской базы, знание техники продаж, организаторские способности, коммуникабельность. Владение компьютером или языками относятся к пункту — дополнительная информация.

Профессиональные достижения. Данный блок из числа главных при составлении резюме. Информация, которую вы здесь укажите, должна стать аргументом в пользу того, что именно вас стоит трудоустроить на ту или иную должность. Рекомендуем упомянуть о всех значимых достижениях, которые имеют отношение к будущему месту работы.

Важно: Конкретно перечислите функциональные обязанности, которыми вы занимались ранее. Что делали для решения определенных задач и какие результаты прежние работодатели в итоге получили от ваших профессиональных действий

Используйте глаголы настоящего времени при написании: увеличил, сократил, сэкономил, разработал и т.д. Называйте цифры (проценты, количество приведенных клиентов), так как они наглядно отражают суть достижений.

Не используйте: формулировки шаблонного типа, например, стрессоустойчивый, дисциплинированный, обучаемый, обойдитесь их синонимами.

Лучше написать: в 2015 году заключил договор с 3 крупными клиентами, что способствовало увеличению продаж на 40 %, упростил систему документооборота, это увеличило количество сделок на 25%.

Опыт работы. Это также очень важный информационный блок текста резюме. Заполняют его в обратном хронологическом порядке, начиная с того места работы, где трудились в последнее время. При объемном послужном списке достаточно будет пяти предыдущих мест работы, либо указать опыт за последние 10 лет. А если вы учитесь и не приобрели еще стаж, то в этом пункте можно описать ваши научные публикации, название дипломной работы и ее тему, производственную практику.

Обязательно внести следующие данные:

Период работы с указанием даты (число, месяц, год) начала и окончания трудовой деятельности в данной компании.  Место работы, название организации, и т. д. – указывайте полностью без сокращений.

Занимаемую должность и функциональные обязанности. Не перечисляйте подряд все свои достижения, а только те, которым можно будет найти применение на новом месте работы.

Пример: 7.07.2013 – 5.04.2017 Менеджер по продажам ООО «Серебряный век»

Должностные обязанности:

— составление плана продаж и его выполнение;

— поиск и привлечение клиентов;

— проведение переговоров, заключение договоров;

— составление отчетности.

Образование: Если у вас не одно образование, а несколько, то напишите их по порядку. Укажите дату окончания учебы, название заведения, в котором учились, факультет, специальность. Не стоит писать учебное заведение с помощью аббревиатуры, чтобы менеджер по персоналу имел понимание, где вы обучались. При необходимости можете также добавить информацию о прохождении курсов, тренингов, семинаров (также с датой и местом обучения). Это важные сведения, а тем более, когда специалист молодой и малоопытный.

Если у вас достаточный опыт работы, не стоит расписывать объемно этапы учебы. А вот если вы не имеете рабочего стажа, тогда опишите свое образование подробно. С указанием тех его особенностей, которые пригодятся на данной вакансии.

Примеры

Приведем несколько образцов удачно заполненных пунктов резюме с дополнительной информацией о соискателе.

Для менеджера подойдет следующая информация:

• имеется личный автомобиль, права категории В, стаж вождения – 10 лет;
• готов к ненормируемому графику, командировкам любой длительности;
• легко нахожу общий язык с людьми, располагаю к себе, имею большой опыт заключения договоров.

Для администратора можно указать такие пункты, как:

• знание основных программ ПК и оргтехники;
• навыки организации документооборота, разработки инструкций и расписаний;
• опыт руководства небольшими коллективами (до 15 человек);
• умею быстро решать спорные ситуации, сглаживать конфликты.

Для бухгалтера стоит указать следующую информацию:

• замужем, ребенок 12 лет;
• знание 1С, офисных программ, оргтехники;
• участие в ежегодных семинарах по бухгалтерскому учету и аудиту;
• в отчетные периоды могу работать сверхурочно.

Для повара возможна такая информация, как:

• участие в мастер-классах итальянских шеф-поваров;
• опыт организации банкетов;
• участие в шоу по приготовлению блюд в присутствии гостей.

# Как указать образование в резюме (пример)

В резюме следует указывать основное и дополнительное образование, которое соответствует должности указанной в графе «цель». Не забывайте писать специальность, которую вы получили.

Заполняя графу, не пренебрегайте важными правилами:

1. Начинайте с того образования, опыт работы по которому у Вас есть и соответствует профессии, на которую вы претендуете.
2. Дипломы, которые косвенно относятся к вакансии – следует перечислять по хронологии в обратном порядке, от последнего к первому.
3. Сведения о среднем образовании отражать не стоит. Но если кроме школы в резюме писать нечего, то обязательно впишите эти данные.
4. Если ваше обучение проходило более пяти лет назад, то указывать даты окончания учебных заведений не нужно.

В раздел нужно поместить информацию о дипломе, специальности и указать год завершения обучения. Название учебных заведений следует указывать полностью, без использования аббревиатуры.

Если вы защитили дипломную работу релевантную вакансии, то в резюме можно упомянуть тему и успешную защиту диплома.

Студенты, которые на момент составления резюме продолжают проходить обучение – могут указать в анкете год, который в соответствие с учебным планом, будет годом окончания обучения. Если же учеба была прервана, то нужно написать дату начала и год, до которого Вы посещали занятия.

Пример:

2015 – 2019Университет международного бизнеса, г. АлматыФакультет делового администрирования (дневная форма) Бакалавр. Связи с общественностью

Ключевые предметы и области изучения:

• Социология и социологические исследования.
• Маркетинг и маркетинговые исследования.

• Продвижение и развитие бизнеса.
• Основы финансов, составление бюджетов.

Не тратьте время рекрутера: разместите данные, чтобы не пришлось их долго выискивать и помните: в первую очередь отображайте важную для работодателя информацию.

Но многие делают серьёзную ошибку, помещая раздел в самом начале анкеты, ведь наличие престижного ВУЗа не дает гарантию получить желаемую должность. Рекрутёру гораздо важнее, подходит ли ваша кандидатура под требования вакансии.

Если трудовой стаж отсутствует – используйте целевой шаблон и сведения об образовании указывайте после разделов цель и навыки. Когда стаж не малый, то информацию об образовании лучше разместить после «опыта работы».

Если дипломов несколько, разместить их можно в порядке важности. Те позиции, которые не относятся к вакансии, можно не указывать вовсе

При расположении данных соблюдайте обратную по значимости хронологию – все что подтверждает вашу квалификацию выдвигайте вверх, а все что не относится к должности можно включить в раздел дополнительной информации.

Некоторые соискатели в своем резюме предоставляют сведения о форме обучения: дневной, заочной или вечерней. Кадровики считаю эти данные излишними. Если при рассмотрении кандидатуры, работодателя заинтересует такая информация – он узнает её на собеседовании.

Если за период обучения вам есть чем похвастаться, можно отразить свой средний бал или наличие красного диплома. Но писать необходимо кратко, чтобы раздел не занимал много места.

Если вы получили профессиональное образование в колледже, техникуме или университете – школа в резюме не указывается. Однако, когда кроме школы вы не заканчивали учреждений – следует написать о полученном среднем образовании.

Также школа указывается в резюме, если имеет направленность по отношению к профессии. Например, с углубленным изучением компьютерных технологий или математики.

Пример:

Окончил 2007 г.Школа компьютерных технологий, г. Москва

• Углубленное изучение HTML, CSS, JavaScript
• Знание принципов работы оборудования
• Сборка и диагностика компьютерной техники

# Компьютерные навыки в резюме пример

Всегда отталкивайтесь от обязанностей должности: если вы печатаете с высокой скоростью и претендуете на должность, где нужно набирать текст – обязательно упомяните об этом в резюме. А претенденту на должность переводчика необязательно сообщать, что он умеет чертить в CorelDraw или в других неактуальных для вакансии программных продуктах.

Разделите перечень компьютерных знаний на 3 группы:

1. Офисные и базовые приложения.
2. Профессиональные программные продукты.
3. Дополнительные умения полезные в работе.

Администратор должен уметь работать в компьютерных системах по учету товаров и обрабатывать информацию.

Пример:

• Стандартные компьютерные программы Excel, World.
• Знание программ учета товара и торговли.
• Работа в CRM системах, Photoshop, размещение рекламы в интернете.

Менеджер должен контролировать работу подчиненных и своевременно подавать отчетность о работе предприятия.

Пример:

• Стандартный перечень MS Office.
• 1С (продвинутый): Предприятие (указать разделы).
• Работа с почтой и прикладными программами.
• Знание CRM, IP-телефонии, электронные отчеты.

Кассиру, как и бухгалтеру важно свободно работать в программе 1С. Будет плюсом, если вы работаете в разных версиях

Пример:

• Уверенный пользователь: MS Office, работа в Интернете, оргтехника
• Профессиональные программы: 1С (уверенный): Управление торговлей 10.3 (Х, Х, Х), 1С (средний): Розница 2.2.
• Касса розничного магазина, кассовая система для магазина SetRetail.

Продавцу помимо компьютерных знаний, важны коммуникативные навыки и умение консультировать покупателей онлайн.

Пример:

• Знание MS Office: Word, Excel, PowerPoint.
• Уверенный пользователь интернета, почта, мессенджеры.
• 1С (уверенный) (указать раздел).
• Программа Касса организации.

Опыт работы на ПК нужно отобразить обязательно порядке, даже если он минимальный.

Ключевые навыки в резюме: примеры

Составление резюме многих загоняет в тупик. Казалось бы, вы — работник со стажем, но вот список ключевых навыков и компетенций составить не можете. Как правило, все ограничивается знанием ПК, иностранного языка, умением работать с документами. Но это не характеризует вас как специалиста. Как написать резюме на работу? Пример алгоритма поиска ключевых навыков следующий:

• На листе бумаги или в электронном варианте составьте перечень всего, что вы умеете (относительно работы). Не ограничивайтесь стандартными пунктами. Вспомните все, чем вам приходилось заниматься на предыдущих местах работы. Таким образом, ваш перечень могут дополнить такие положения, как «умение вести переговоры», «публичные выступления», «подбор персонала» и т. д.
• Внимательно перечитайте список и разбейте свои навыки на несколько групп по степени владения ими. Обязательно указывайте данный параметр в резюме, чтобы не завышать и не занижать своих достоинств.
• Из составленного списка выберите именно те пункты, которые наиболее соответствуют должности, на которую вы претендуете.

Зачем удалять библиотеку

Избавиться от библиотеки придётся в том случае, если она начнёт выдавать ошибки или работать некорректно. В этом случае её надо переустановить, а для этого сначала .NET нужно стереть.

Приложение бесплатно и устанавливается легко, поэтому вы сможете его быстро восстановить. Сделать это нужно будет обязательно, так как в противном случае большинство программ, даже ранее установленных, перестанут работать.

Это писать однозначно не стоит

А теперь отметим то, о чем писать в резюме не стоит:

причины, по которым вам интересна та или иная должность в выбранной компании;

Об этом сообщают в отдельном документе, прикладываемом к резюме, — сопроводительном письме. Кстати, именно сопроводительное письмо, по мнению многих работодателей, свидетельствует о серьезности соискателя и его зрелости в профессиональном плане.

личная информация (не путать с личными качествами в резюме).

Совершенно ненужной для резюме будет информация о вероисповедании, знаке зодиака, жилищных условиях, судимости и т.п. Такие данные точно не придадут документу значимости, а его составителю «профессионального веса».

Если соблюдать эти нехитрые правила заполнения раздела «дополнительные сведения» и не стремиться поразить работодателя разнообразием своих интересов и умений, не относящихся к специфике работы в возглавляемой им компании, можно быть уверенным, что вероятность получить приглашение на собеседование возрастет в разы.

Структура резюме и главные правила его составления

Многие предприятия/учреждения и организации имеют свои собственные шаблоны резюме, в которых могут затрагиваться вопросы, имеющие отношение к конкретной сфере деятельности.
Но в общем, основой любого резюме являются следующие вопросы:

• Ваши личные данные (возраст, семейное положение и т.д.).
• Какую должность Вы хотите занять и сколько денег получать за свой труд.
• Образование и опыт работы (сколько и где Вы работали по своей специальности).

В следующем пункте кандидаты на вакантное место описывают: все места, где они трудились, какие должности занимали, выполняемые функции и обязанности, основные достижения на каждом месте работы, а также соответствие реальных условий труда с тем, что обещал работодатель. В этой части резюме необходимо указать причины, заставившие Вас уволиться и искать новую работу.

1. Главные навыки претендента на вакантное место.
2. Дополнительная информация (главная тема представленной статьи). В этом разделе Вы должны написать обо всех своих достоинствах, увлечениях, личных качествах, а также рассказать (с собственной, субъективной позиции), какие цели, в данный момент, являются для Вас ключевыми и, что Вы делаете для решения поставленных задач.
3. Если специфика Вашей профессии предусматривает, включите в резюме дополнительный пункт — портфолио.
4. Наличие рекомендаций от руководителей предприятий/организаций — это дополнительный плюс для принятия положительного решения по Вашему вопросу.

Многие безработные и работодатели считают, что дополнительная информация о себе в резюме, не играет особой роли и практически не влияет на Ваши шансы получить свободное рабочее место. Подобный стереотип является ошибочным, определенная категория руководителей вообще не читают резюме, кроме дополнительного раздела. Именно этот пункт позволяет получить максимум информации о человеке. Сухие данные о том, когда Вы окончили школу и институт, сколько лет работали по специальности и почему уволились (или уволили) с последнего места, не позволяют оценить потенциал человека, а, детальный анализ дополнительной информации часто дает возможность составить полный психологический портрет кандидата на вакантную должность.
Конечно, для этого нужен психолог, но в солидных компаниях данная должность присутствует в штатном расписании. Учитывая данную информацию, можно сделать вывод, что в процессе создания резюме, Вы должны очень внимательно и обдуманно писать о себе, чтобы произвести положительное впечатление на людей, которые будут изучать Ваше резюме.

Пример

Многих интересует, как составить автобиографию. Образец, представленный ниже, поможет сделать это быстро и легко.

Я, Петрова Светлана Анатольевна, родилась 22 марта 1985 года в г. Москве.

Родители:

Отец – Сафонов Анатолий Степанович, 1957 года рождения – частный предприниматель.

Мать – Сафонова Анна Борисовна, 1960 года рождения – администратор салона красоты.

С 1991 по 2003 год училась в средней школе № 17 г. Москвы. По окончании школы получила аттестат с отличием и золотую медаль.

В 2003 году поступила в Московский Гуманитарный университет им. М. В. Ломоносова на факультет журналистики, по окончании которого в 2008 году мне была присвоена квалификация специалиста по специальности «Телевидение и радиоуправление» и вручен диплом с отличием. Во время обучения проходила практику в газете «Комсомольская правда».

С 2009 по 2011 год работала в газете «Комсомольская правда», уволилась по истечении контракта.

С 2011 года работаю ведущим журналистом на Первом канале.

Замужем. Муж – Петров Сергей Владимирович, 1954 года рождения, частный предприниматель.

Есть сын – Петров Максим Сергеевич, 2010 года рождения.

Домашний адрес:

119027, г. Москва, ул. Насосная, 2, кв. 96.

5 мая 2012 год

Личная подпись

9 правил как правильно составить резюме

# Уровни владение компьютером в резюме

Если будущая должность абсолютно не требует навыков работы с компьютером – уровень пользования ПК указать требуется всё равно.

Достаточно отобразить свои навыки всего одной строкой с пояснением, если вы не подаете резюме на вакансию программиста, верстальщика или дизайнера.

Пример базовые знания:

Печать, копирование, сканирование документов, MS Ofice, интернет, электронная почта.

Когда кандидат желает утвердиться на вакансию, которая переплетается со знанием специальных программ, работой с компьютерным алгоритмами или технологиями – он должен предоставлять сведения в резюме развернуто и детально.

Пример продвинутый пользователь:

• Архитектурное проектирование 3D Geometrical Objects, AutoDesk FormIt, AutoCAD 360;
• Работа с графическими редакторами Corel Draw, Adobe Photoshop;
• Проектирование деревянных конструкций в APM Graph.

Имея начальный уровень знаний, вы должны понимать, что подразумевается под выражением операционная система, обладать элементарными знаниями об основных компонентах компьютера и его возможностях.

На данной ступени кандидат должен уметь:

• Включать и выключать компьютер.
• Установить необходимую программу.
• Создавать новые документы и папки.
• Копировать имеющиеся файлы.

Кандидаты указавшие базовый уровень, должны уметь открыть блокнот, применить калькулятор, воспользоваться проигрывателем. Также вас не должен охватывать страх при упоминании стандартных приложений системы.

Данный уровень не ограничивается умением работать в базовых программах, теперь графа должна содержать дополнительные знания.

Важно уметь работать с набором Microsoft Office, свободно создавать Word файлы и работать с ними, создавать Excel таблицы, формировать данные и делать с помощью программ элементарные расчеты, уметь создавать презентации в PowerPoint, базы данных в MS Access, пользоваться TeamViewer и выполнять другие задачи порученные начальником. Если человек отнес себя к данному уровню – проводить манипуляции с компьютером пользователь должен быстро и не задумываясь, какую клавишу нажать

Если человек отнес себя к данному уровню – проводить манипуляции с компьютером пользователь должен быстро и не задумываясь, какую клавишу нажать.

Звание «продвинутый пользователь» нужно еще заслужить. Не достаточно разбираться в стандартных офисных утилит и грамотно оперировать ими. От вас потребуют знания профессиональных программ, которые будут соответствовать должности.

Если вы подаете резюме на место «дизайнер», нужно указать один основной графический редактор и несколько дополнительных. А когда вы, хоть минимально владеете смежными приложениями, то вызовете интерес у любого руководителя нуждающегося в хорошем специалисте.

Зачастую директора хотят, чтобы соискатель, помимо основных обязанностей умел пользоваться интернетом, подчинял себе поисковые системы, занимался рассылкой писем и мог разместить рекламное объявление. Но на деле не все умеют пользоваться форумами и социальными сетями, а люди имеющие эти навыки – обязательно вызовут интерес руководителя.