Free disc personality test

Проверка программами от производителей

Производители разрабатывают средства проверки специально для своего оборудования. Поэтому эти утилиты лучше других считывают и интерпретируют показатели. Их функционал часто включает средства гибкой настройки самого накопителя и ОС, которая на нем установлена.

Узнать марку накопителя можно, воспользовавшись инструкциями из этой статьи.

SanDisc, HGST и IBM сейчас производятся под маркой WD, поэтому информация о них – в этом разделе.

ADATA SSD ToolBox

ADATA SSD ToolBox

Win 7/8/10 32/64-bit.

Удобная утилита от ADATA. Интерфейс интуитивно понятен даже для неподготовленного пользователя.

Keeping an SSD Healthy Requires a Toolbox

Corsair SSD Toolbox

Corsair SSD Toolbox

Win XP/Vista/7/8/10 32/64-bit.

Поддерживает накопители серий Force 3, Force Series GT, Force Series GS, Neutron Series и Neutron Series GTX. Для более ранних серий и EOL доступны все функции, кроме обновления прошивки – его нужно загружать вручную.

How to use Corsair SSD Toolbox

Crucial Storage Executive

Crucial Storage Executive

Win 32/64-bit.

Поддерживает работу только с дисками Crucial.

Как пользоваться Crucial Storage Executive

Intel SSD Toolbox

Intel SSD Toolbox

Win 7/8/8.1/10/ Server 2008-2016, 32/64-bit

Производитель предупреждает, что программа может некорректно работать с внешними дисками. В Windows 8 и выше заблокировано безопасное стирание, т.к. производитель доверяет эту функцию операционной системе. Из-за архитектуры модуля памяти Intel Optane, на некоторых накопителях недоступны функции TRIM или Optimize, т.к. они им не нужны.

Intel Solid state drive toolbox программа для нахождения ошибок на SSD Intel

Kingston SSD Manager

Kingston SSD Manager

Win 7SP1/8/8.1/10.

Нерусифицированна. Отображает только те операции, которые поддерживают установленные накопители. Диски сторонних разработчиков не определяет.

Установка Kingston SSD Manager

Samsung Magician

Samsung Magician

Win 7/8&8.1/10 32/64bit, Linux

Довольно бедный функционал, основная часть операций сканирования скрыта от глаз пользователя. Полностью совместим со всеми SSD от Samsung, включая серии 470, 750, 830, 840, 850, 860, 950, 960 и 970.

How to use Samsung Magician Software on your new SSD

SeaTools

SeaTools

Windows, Linux.

Инструмент сканирования. Работает с командной строкой, но у него есть и графический интерфейс.

Графическая панель управления диагностическими средствами твдотельных накопителей Seagate. Позволяет видеть основные показатели, клонировать диск, и даже менять скин программы. Не поддерживает русский язык.

Так же можно скачать портативную SeaTools Bootable. Она создает загрузочную флешку с инструментами диагностики.

Seagate | Seatools Diagnostics

Silicon Power Toolbox

Silicon Power Toolbox

Win 7/8/8.1/10

Простой инструмент для работы с SSD и флешками от Silicon Power. Интерфейс достаточно простой несмотря на отсутствие русификации.

Toshiba OCZ SSD Utility

Toshiba OCZ SSD Utility

Windows 7/8.1 /10 64-бит.

Linux Fedora 26, 27/Mint 18.1, 18.3/Ubuntu 16.04LTS, 17.10.

Поддерживает работу с RevoDrive, RD400; Vector, VT180; Vertex 4n0; Arc; Trion, TR150; Intrepid 3000; Z-Drive 4500; Z-Drive 6000; Z D 6000; Saber 1000; Deneva 2; TL100; TR200; VX500; XS700. Чтобы полноценно работать с другими моделями накопителей (в частности, обновлять их), нужно создать загрузочную флешку.

OCZ SSD Utility How to Series: SSD Utility Overview

Transcend SSD Scope

Transcend SSD Scope

Microsoft Windows 7/8/ 8.1/10.

Поддерживает модели SSD230S / SSD220S / SSD370 / SSD370S / SSD360S / SSD340 / MTE850 / MTE820 / MTE220S / MTE110S / MTS400 / MTS400S / MTS420 / MTS420S / MTS430S / MTS600 / MTS800 / MTS800S / MTS810 / MTS820 / MTS820S / MTS830S / MSA340 / MSA370 / MSA230S / ESD400K / ESD220C / ESD230C / ESD240C / ESD250C /CFX650

Удобный инструмент сканирования и обслуживания SSD от Transcend.

Настройка SSD trancend

Western Digital SSD Dashboard

Transcend SSD Scope

Windows7/8.1/10 32/64-bit.

Поддерживает накопители IBM, HGST (Hitachi) и Sandisk. Меняет внешний вид и список доступных инструментов в зависимости от того, какой накопитель вы проверяете. Например, для WD Black Gaming станут доступны настройки оптимизации для лучшей поддержки игр.

*для MacOS (10.8.x/ 10.9.x/10.10-14):

Что такое модель disc

Система disc – это характеристика типов личности. Уильям Марстон выделил 4 таких типа:

1. Dominance – доминирование;
2. Influence (ранее Inducement) – влияние (ранее побуждение);
3. Steadiness (ранее Submission) – постоянство (ранее уступчивость);
4. Compliance – соответствие.

Для наглядности каждому типу присвоили цвет:

• D – красные;
• I – желтые;
• S – зеленые;
• C – синие.

Эмоциональное состояние человека легко прочитать по его мимике, манере разговора, общению. Выяснив, к какой категории относится собеседник, можно выстроить удобную, выгодную, продуктивную модель взаимодействия

Это особенно актуально в бизнес-маркетинге, где важно налаживать контакты с менеджерами, директорами, пиарщиками

Также модель поведения disc используется работодателями для определения сильных сторон сотрудников. Каждый тип обладает рядом психологических различий, которые влияют на работу. Для определения модели поведения проводится тестирование.

В повседневной жизни типология ДИСК применяется не столь часто, хотя изучение поведенческих особенностей никогда не бывает лишним. Каждая личность уникальна, но все же обладает чертами, характерными для одного из вышеназванных типов.

Доминирование

Dominance – доминирование. «Красная» личность – уверенный в себе человек, способный контролировать эмоции

Для «красных» важно показать себя, постоянно демонстрировать собственную важность, иметь контроль над происходящим, доминировать над более слабыми, добиваться целей любой ценой

Положительные качества	Отрицательные качества
эффективная деятельность;	грубая манера общения;
настойчивость;	азарт;
отсутствие страха перед сложными задачами;	вспыльчивость;
отсутствие страха перед сложными задачами;	низкий уровень внимания к деталям;
высокая скорость при принятии решений, даже важных и серьезных;	стресс провоцирует агрессию;
постоянная активность;	нетерпение;
гибкость в трудных ситуациях.	стремление получить желаемое сразу, здесь и сейчас.

лидерами

Влияние

Influence – влияние. «Желтые» личности стремятся получить признание

Для людей типа «I» важно, как они выглядят и что о них подумают окружающие. Они подвержены влиянию извне

«Желтые» предпочитают добиваться целей красиво, при этом обожают, когда им достаются лавры победителя.

Положительные качества	Отрицательные качества
оптимизм, вера в лучшее;	отсутствие пунктуальности;
развитые коммуникативные навыки;	неряшливость в процессе работы;
умение находить общий язык и привлекать на свою сторону;	стресс провоцирует навязчивость;
любовь к новизне и креативу;	нежелание и неумение работать с документами;
доброжелательность.	излишняя импульсивность.

Постоянство

Steadiness – постоянство. «Зеленые» личности предпочитают стабильность, последовательность, скромность, удобство и комфорт для окружающих. Они не выделяются из толпы, пунктуальны и предсказуемы. Для «зеленых» важнее всего постоянство: желательно никаких изменений, только консерватизм.

Положительные качества	Отрицательные качества
надежность;	излишняя уступчивость;
любовь к порядку во всем;	боязнь всего нового;
спокойное выполнение скучной однообразной работы;	высокая чувствительность и обидчивость;
избегание конфликтов;	отсутствие желания и умения отказывать;
собеседником и отвечать положительно на его предложения.	скрытность, интроверсия.

Соответствие

Compliance – соответствие. «Синих» личностей называют скрупулезными, точными, аккуратными. Люди типа «C» заранее готовят план действий и четко ему следуют. Каждый пункт – соответствующее действие. В отличие от «красных», «синие» добиваются целей не экспрессивно, а планомерно.

Положительные качества
Отрицательные качества
высокая организованность;
осуждение;
стремление к разрушению преград;
излишняя скрупулезность, нетерпимость к ошибкам;
низкая степень доверия к окружающим;
нежелание подстраиваться и идти на компромисс;
аккуратность;
стресс вызывает замкнутость;
внимание к деталям;
нежелание выступать на публике и избегание длительных коммуникативных процессов. способность к анализированию

Признаки

1. Если на жестком диске первичный раздел содержит операционную систему, то, скорее всего, которая больше не загрузиться; из-за в первичном разделе загрузочного сектора.
2. Если жесткий диск содержит вторичные разделы, к которым невозможно получить доступ или вы можете подключаете свой диск на второй канал в другом компьютере (обычно там подключены CD / DVD привод),и наблюдаются следующие симптомы следующие симптомы бы отметил следующее:

1. Проводник Windows или Дисковый менеджер отображает первый первичный раздел как raw неотформатированный и Windows показывает:The drive is not formatted, do you want to format it now? [Ваш диск неотформатирован. Отформатировать его сейчас?]
2. Логический раздел отсутствует. В ПРОВОДНИКЕ Windows логический диск не доступен. В Оснастке Управление дисками отображает только «незанятое пространство», на месте где этот логический раздел был расположен.

История создания модели disc

С 1920-х годов Уильям Марстон изучал типы поведения личности. В 1928 году вышла его книга «Эмоции нормальных людей». Именно этот труд стал отправной точкой развития поведенческой модели disc.

Автор книги – психолог, изобретатель, создатель комиксов и Чудо-женщины. В течение жизни Марстон изучал феминизм, юриспруденцию и PR-маркетинг. Разностороннее развитие позволило психологу создать модель личностных различий disc, которой сегодня пользуются во всем мире в бизнесе и в повседневной жизни.

После окончания Гарварда Уильям Марстон стал активно изучать связь между эмоциональным поведением людей и физиологическими процессами. В результате интенсивной научной деятельности психолог создал прообраз современного полиграфа или детектора лжи. На этом ученый не остановился и продолжил заниматься изучением эмоций. Марстон рассматривал эмоции с двух сторон: поведения и окружающей среды. По мнению автора, все люди делятся на 4 типа личности, что и составляет модель disc.

Запуск TestDisk

Если TestDisk еще не установлен, он может быть загружен с TestDisk Download. Распакуйте все файлы из архива включая подпапки.

Чтобы восстановить потерянный раздел или восстановить файловую систему жесткого диска, USB накопителя, смарт-карты…, вы должны обладать необходимыми правами для доступа к устройству.

• для Dos, запустите TestDisk.exe
• для Windows, запустите TestDisk (пример testdisk-6.9/win/testdisk_win.exe) с учетной записью которая входит в группу Администраторы. Для Vista, нажмите правую кнопку мыши и выберите «Запуск от имени администратора» чтобы запустить TestDisk.
• для Unix/Linux/BSD, вам необходимо иметь права root чтобы запустить TestDisk (пример )
• для MacOSX, если вы не имеет прав root, TestDisk (пример testdisk-6.9/darwin/TestDisk) перезупустит себя используя sudo после подтверждения с вашей стороны.
• для OS/2, TestDisk не работает с физическими устройствами, только с образами дисков, извините.

Чтобы восстановить раздел с образа устройства или восстановить файловую систему образа, запустите

• чтобы разделить образ
• чтобы восстановить файлы с образа Encase EWF
• если образ Encase разбит на несколько файлов.

Чтобы восстановить файловую систему которая не отображается в TestDisk, запустите , например

• или чтобы восстановить файлы загрузочных секторов NTFS или FAT32 с раздела TrueCrypt. Этот же метод работает с файловыми системами зашифрованными с помощью cryptsetup/dm-crypt/LUKS.
• чтобы восстановить файловую систему на Linux Raid устройстве.

Как применять DISC в работе с сотрудниками?

Методика DISC в действии становится понятнее, когда HR-специалист визуализирует ее в форме круга. Для этого он делится на 4 части, в верхней половине находятся экстраверты (экспрессивные личности), на нижней — интроверты (более сдержанные).

Резкие движения, быстрая речь и молниеносное принятие решений — все это демонстрируют экстраверты. Интроверты часто говорят медленнее и более мягким тоном. У них идет больше времени на то, чтобы определить свою точку зрения.

Полусферы дают понимание, на что действительно ориентирован сотрудник: выполнение задач или взаимодействие с людьми. Левая показывает личностей, ориентированных на задачи. Им свойственно мыслить логически, думать о результате. Правая половина отображает тех, кто ориентирован на людей. Они предпочитают концентрироваться на переживаниях, чувствах, отношениях и социальном взаимодействии.

Может случиться так, что у человека окажется смешанный доминирующий тип поведения. Это значит, что качества двух типов могут проявляться в равной степени. Например:

Тип DI: «Вдохновитель», красно-желтый

Умеют влиять на людей, харизматичны, за счет чего занимают лидирующие позиции в коллективе. Всегда добиваются нужных результатов в переговорах, умеют доказывать свою точку зрения. Им комфортно в конкурентной среде. С другой стороны, они часто давят на людей и манипулируют чужим мнением, а также демонстрируют агрессивный тип поведения.

Тип IS: «Связной», желто-зеленый

С ними легко находить общий язык. Они теплые личности с гибкой моделью поведения. Желто-зеленые, как никто другой, умеют сопереживать и прощать. Это одновременно как положительная, так и отрицательная черта, поскольку иногда этим активно пользуются другие.

Тип SC: «Координатор», зелено-синий

«Координаторы» отлично соединяют в себе умение анализировать и работать с людьми. Они отличаются надежностью и комфортно себя чувствуют в стабильной обстановке. Из минусов — отсутствие амбиций и склонность закрываться от всех в стрессовых ситуациях. 

Тип DC: «Исполнитель», красно-синий

Представители этого типа, наоборот, — заскучают в комфортных условиях. Они любят нестабильность и изменения. Они стараются доводить до совершенства все свои задачи, но могут довести чуть ли не до бешенства других людей. Дело в том, что красно-синие будут в числе первых, кто поддержат инновации и параллельно раскритикуют в пух и прах чужие идеи.

Как же понять HR кто есть кто в коллективе, если на этапе собеседования методика DISC не применялась? Самый простой способ — попросить сотрудника пройти небольшой тест. Отметим, что HR-специалисту сразу стоит объяснить работнику: это не тот случай, когда нужно ответить правильно или неправильно, или стараться показать «лучший результат». Здесь важна максимальная честность и индивидуальность.

Анкета обычно состоит из серии утверждений, на которые человек должен выбрать ответ по шкале оценок: «я полностью согласен», «я согласен», «я нейтрален», «я не согласен», «я категорически не согласен». Большинство тестов личности DISC в настоящее время проводятся в онлайн-режиме, например, здесь. После того, как сотрудник дал ответы, определите к какому типу он относится и решайте на какие задачи он лучше всего подходит с учетом его плюсов и минусов. Если он ответил так, что набрал приблизительно одинаковое количество очков и относится к двум типам, оценивайте его по описанию подтипов.

Важно помнить, что ни один тип нельзя определить как лучший или худший, они просто разные. Все четыре типа личности по тесту DISC, и их подтипы, имеют свои сильные и слабые стороны, а также положительные и отрицательные моменты

Практика DISC призвана помочь HR понять, как тот или иной сотрудник склонен подходить к повседневной работе, какие качества он может проявить, и насколько хорошо он сработается с другими людьми.

Что такое модель DISC?

Модель DISC берёт за основу описания того, как ведут себя люди, и включает в себя два полезных инструмента:

• Ускоренная диагностика личности человека за 10-20 минут общения
• Интерпретация основных мотиваторов, симпатий, антипатий и поведенческих шаблонов человека

Вся модель DISC зиждется на двух основополагающих критериях:

• Особенности восприятия человеком мира, в котором он функционирует (в качестве враждебной или благоприятной среды)
• Особенности поведения человека в конкретных ситуациях (активным является его поведение или реактивным)

Представленные критерии можно отобразить в виде графика:

Охарактеризовать их можно следующим образом:

Доминирование (Dominance)

Люди представленного типа отличаются:

• Быстротой действий и решений
• Нетерпеливостью, настойчивостью и энергичностью
• Открытостью суждений и слов
• Готовностью к риску
• Соревновательностью, готовностью бросать и принимать вызовы

Влияние (Influence)

Люди представленного типа отличаются:

• Открытостью чувств и эмоций, способностью вызывать эмоции окружающих
• Высокими показателями креативности и неординарностью мышления
• Обязательностью, разговорчивостью, харизматичностью
• Доверчивостью, дружелюбностью, способностью легко заводить друзей
• Импульсивностью, непунктуальностью, в некоторой степени невнимательностью

Постоянство (Steadiness)

Люди представленного типа отличаются:

• Способностью быть хорошими слушателями и внимательностью к словам окружающих
• Обидчивостью, умением распознавать обманы и фальшь
• Планомерностью, методичностью и тяготением к покою
• Приверженностью сложившимся распорядкам
• Стремлением к сохранению гармоничных взаимоотношений и командной игре
• Сопереживанием, сочувствием и желанием прийти на помощь

Соответствие (Compliance)

Люди представленного типа отличаются:

• Эмоциональной закрытостью
• Собранностью и самоорганизованностью
• Системностью мышления и стремлением всегда быть готовыми ко всему
• Аналитическим мышлением, способностью планировать и предусмотрительностью
• Тяготением к мыслям о плохом и некоторой зацикленностью на этом
• Способностью пойти на уступки во избежание конфликтной ситуации

Можно также охарактеризовать рассмотренные выше типы личностей по DISC и посредством очень любопытного сравнения. Для этого вам нужно просто представить четырёх разных капитанов футбольных команд:

Первый капитан (тип «Доминирование») – для него важно добыть победу, во что бы то ни было; игроки его команды для него всего лишь инструмент для достижения поставленной цели. Этот капитан энергичен, быстр и отличается сильной волей

Второй капитан (тип «Влияние») – такой капитан является не только примером для всей команды, но и источником её энергии и энтузиазма. Основной задачей для него является забить ключевой гол в игре, причём забить его непременно красиво.

Третий капитан (тип «Постоянство») – главнейшим стремлением этого капитана будет сплочение игроков в эффективную и продуктивную команду, усилия которой будут направлены на достижение общей цели – победы в игре.

Четвёртый капитан (тип «Соответствие») – отличительной особенностью четвёртого капитана является то, что личные достижения он отводит на второй план. Он стремится к тому, чтобы игра его команды была максимально грамотна, слажена и эффективна, а победить команда сможет только в том случае, если будет действовать по его плану.

Прекрасным подтверждением тому, что всех людей в определённой мере можно причислить к одному из четырёх типов личностей по DISC, является одно предельно интересное с практической точки зрения упражнение, которое выполняют люди, проходящие диагностику или обучение по модели DISC.

В процессе проведения одного из занятий участники разбиваются на группы, исходя из своего типа, и им дают задание придумать какую-нибудь несуществующую компанию, имеющую любое название и занимающуюся любым видом деятельности, а затем в какой-либо форме презентовать её.

Независимо от того, каков возраст, пол или область деятельности участников, каждый из тех, кто относится к какому-то из типов личности по DISC, регулярно создаёт удивительно схожие проекты. Кроме того, даже продукты (товары или услуги), предлагаемыми разными людьми, но принадлежащими к одному типу личности, очень похожи друг на друга. К примеру, те, кто относится к типу «Соответствие» в огромном количестве случаев создают компании по борьбе с насекомыми.

Восстановление загрузочного сектора NTFS

The boot sector of the first partition named is still damaged. It’s time to fix it.
The status of the NTFS boot sector is bad and the backup boot sector is valid.
Boot sectors are not identical.

To copy the backup of the boot sector over the boot sector, select Backup BS, validate with Enter, use y to confirm and next Ok.

More Information about repairing your boot sector under TestDisk Menu Items.
The following message is displayed:

The boot sector and its backup are now both ok and identical: the NTFS boot sector has been successfully recovered.

Press Enter to quit.

TestDisk displays You have to restart your Computer to access your data so press Enter a last time and reboot your computer.

Как пользоваться программой: обзор и инструкция

Кроссплатформенность — возможность программного обеспечения работать более чем на одной аппаратной платформе и операционной системе

TestDisk — кроссплатформенная утилита, которая доступна для DOS, семейства Windows 9X, Windows NT4, 2000, XP, 2003, Vista, 2008, 7, 8, 8.1, 10, Mac OS X Intel, Mac OS X PowerPC, Linux, FreeBSD, NetBSD, OpenBSD и SunOS.

Восстановление данных занимает от нескольких минут до нескольких дней, в зависимости от состояния восстанавливаемого диска и технических характеристик главного компьютера.

Преимущества использования TestDisk:

• маленький размер;
• портативность (возможность запуска без установки);
• кроссплатформенность (работает на различных ОС);
• открытый исходный код;
• нет вредоносного кода, рекламы или объявлений;
• тщательное сканирование дисков и восстановление данных.

Установка

TestDisk — портативная программа: ей не требуется установка на компьютер, а запустить её можно и с USB-диска. Для первого запуска необходимо следующее:

1. Извлечь TestDisk Zip (расширение .zip).

2. Найти и открыть файл testdisk_win.exe.

Обзор интерфейса и функций

Командная строка — программная оболочка, которая позволяет в текстовом виде давать компьютеру различные команды

Интерфейс командной строки наверняка знаком каждому. Программы этого типа проще, чем кажутся.

Перед пользователем открыт чёрный экран со словами. Нужно ввести правильную команду, и компьютер ответит — легко, правда? В большинстве случаев для восстановления данных с помощью TestDisk нужны только команды и ничего более.

Программа способна на следующее:

• Исправляет таблицы разделов и восстанавливает удалённые сектора.
• Восстанавливает загрузочный сектор FAT32 и NTFS из его резервной копии.
• Реанимирует загрузочный сектор FAT12/FAT16/FAT32 и NTFS.
• Копирует файлы из удалённых разделов FAT, exFAT, NTFS и ext2 / ext3 / ext4.
• Восстанавливает файлы из файловой системы FAT, exFAT, NTFS и ext2.

Инструкция по использованию TestDisk

Восстанавливать данные с помощью TestDisk довольно просто:

1. Первый шаг — выделить место для восстановленных данных: создать папку с именем Recovery в каталоге, где хранится файл запуска TestDisk. Например, на диске (D:).

2. Открыть файл testdisk_win.exe.

3. Создать лог-файл для программы: выбрать первый вариант из списка с помощью клавиши со стрелкой и нажать Enter.

4. На следующем этапе выбрать жёсткий диск, с которого необходимо восстановить данные. TestDisk покажет все подключённые жёсткие диски и имеющиеся внутри них разделы. Для выбора нужного параметра можно использовать стрелки вверх и вниз:
   • Если необходимо восстановить только один диск, тогда нужно выбрать его в списке и для продолжения нажать Enter.
   • Если необходимо восстановить данные всего диска, нужно использовать опцию Disk.

5. TestDisk автоматически определит тип таблицы разделов на диске. Нужно только нажать Enter.

6. В следующем окне появится новая функция под названием Analyse. Чтобы запустить его, нужно нажать Enter.

7. После анализа в следующем окне программа отобразит ошибки, связанные с диском. Быстрый поиск здесь выбран по умолчанию. Для его запуска нужно нажать Enter.

8. Теперь можно получить доступ к диску и выбрать файлы и папки, которые необходимо восстановить. Для просмотра содержимого диска — клавиша (P). Выход из режима отображения файлов — (Q).

9. Как только доступ к диску будет получен, TestDisk начнёт отображать параметры выбранных файлов в нижней части окна.

10. Нажать: (a), чтобы выбрать или отменить выбор всех файлов в папке; (c), чтобы скопировать текущий файл; (C), чтобы скопировать все выбранные файлы.

11. Когда файлы или папки для восстановления выбраны, программа автоматически переносит пользователя в каталог, из которого запускается.

12. Используя клавиши со стрелками, нужно перейти к месту восстановления.

13. Чтобы восстановить выбранные внутри каталога восстановления файлы, нужно нажать (C).

14. Теперь можно перейти в папку восстановления Recovery, созданную в шаге 1, и найти восстановленные данные.

С TestDisk пользователь узнает больше о своём компьютере и одновременно сохранит важные файлы. Самостоятельно рекомендуется исправлять только небольшие ошибки. Если возникли серьёзные неполадки с дисками и файлами, тогда лучше не рисковать и обратиться к опытным специалистам, которые быстро и качественно решат проблему.

Основные инструменты

Samsung Magician

WD Dashboard

SeaTools

Диагностические утилиты могут запускать сканирование по запросу пользователя или работать в фоновом режиме, выводя уведомления о значимых событиях.

Информация об SSD, ОС и совместимости

В окне информации о накопителе подробно описаны его параметры: модель, устройство, поддерживаемые режимы работы и т.д. Эти сведения могут пригодиться для детальной диагностики или обращения в сервисный центр. 

Поле с информацией о системе малоинтересно – оно показывает те же данные, что и стандартные инструменты ОС. Но некоторые программы сообщают, обнаружены ли проблемы совместимости, выдают рекомендации по настройке.

Проверка текущего состояния

ADATA ToolBox

Температура (SeaTools)

Hard Drive Inspector

При запуске программы диагностики проводят общий анализ здоровья SSD, учитывая сведения, поступившие от системы SMART. 

Отдельно можно посмотреть показатель температуры. Как правило, максимальная температура для SSD — 70 С. Но чтобы узнать точно – посмотрите в инструкции производителя.

Если нужно больше сведений – запросите SMART-атрибуты. Но придётся разбираться как в их значениях, так и в устройстве проверяемого накопителя. Система SMART – универсальна, но отдельные атрибуты могут интерпретироваться по-разному для разных моделей SSD.

Сканирование диска

Это тесты для проверки накопителя на ошибки. Чаще всего таких тестов два – быстрое (выборочное) и полное сканирование. Во время быстрого теста проверяются важные или случайно выбранные участки накопителя, во время полного он проверяется весь.

Их алгоритмы отличаются, но, как правило, соответствуют спецификации SMART. Поэтому в некоторых утилитах их называют SMART-тестами. 

Сканирование может занять от нескольких минут до нескольких часов. Время зависит от алгоритма тестирования и скорости работы накопителя. В конце программа сообщит, пройдены ли тесты, какие проблемы были обнаружены.

Проверка на ошибки файловой системы

Это нарушения структуры хранения данных. Физически накопитель может быть исправен, но его производительность снижена из-за ошибок при записи. Проще всего проверять средствами ОС, о которых говорится тут.

Расчёт износа и срока службы

Износ диска рассчитывается от количества неисправных ячеек и оставшегося ресурса каждой из них.

Расчетный срок службы учитывает износ и текущие нагрузки. Программа диагностики изменит его, если вы начнете более (или, наоборот, менее) активно использовать накопитель.

Также можно посмотреть количество записанной на SSD информации или отработанных часов. Эти сведения часто нужны для обращения в сервисный центр. Ведь некоторые производители рассчитывают гарантию по этим показателям, а не общему сроку службы.

Измерение скорости

Скорость чтения и записи зависит от качества элементов накопителя и размера файлов, с которыми он работает. При тех же условиях, чтение всегда будет быстрее записи. Ведь чтобы считать информацию, нужно только обратиться к ячейке. А чтобы записать, нужно сначала проверить, содержит ли она данные, и если да – то удалить их.

Диагностические программы могут отслеживать скорость, когда вы работаете на компьютере или запускать тесты, задавая определенную нагрузку. Результаты отображаются в виде чисел или графиков.

Мониторинг скорости SSD во время работы покажет быстродействие накопителя при выполнении ежедневных задач. Тесты скорости помогут определить, на что способен ваш SSD. Или сравнить два разных накопителя – ведь тестировать их нужно в одинаковых условиях.

Тесты на запись не стоит проводить часто, т.к. они расходуют ресурс ячеек SSD.

Есть отдельные программы, которые позволяют выбирать размер используемых при тестировании файлов, количество циклов записи и метод. Последовательный (Sequential) – когда ячейки, в которых записан файл, находятся рядом. Случайный (Random) – когда они выбираются произвольно, находятся в разных участках диска.

Чтобы сравнить показатели скорости с заявленными производителем, как правило, используется алгоритм Seq.

Несколько тестов скорости (CrystalDiskMark (CDM)

Скорость копирования — это производное от скоростей чтения и записи. Скорость доступа к сжатым файлам ниже, чем к обычным. Эти показатели есть смысл проверять отдельно.

Тесты чтения (Read), записи(Write), копирования (Copy), доступа к сжатым файлам (Compression) в AS Benchmark