85 сайтов для поиска удаленной работы

Что значит удалённая работа

Быстро и без труда получать доход, лежа под пальмой на Бали, не удастся. Этот вопрос требует капитального подхода. Будет сложно, подсказать некому, а на специальных ресурсах и тематических форумах масса ненужной и недостоверной информации.

Ведь самый популярный запрос поисковиков – «Как найти удаленную работу без опыта». Удаленщики подразумевают под фразой «без опыта» не совокупность знаний и навыков конкретной профессии на практике, а отсутствие сложного профессионального стажа. Удаленка пестрит предложениями для неквалифицированных кадров. Стоит лишь определить для себя не выгодную, а подходящую под имеющиеся способности вакансию.

В отличие от нудной работы в офисе, удаленка – это действия на результат. Тут отсутствует начальство и четкий трудовой график, а уровень заработка зависит от качества выполнения пласта работы. Поэтому не стоит пытаться найти удаленную работу, надеясь на мгновенную материальную прибыль. Она должна быть, прежде всего, по душе и там где хочется прямо сейчас. Поверьте, любимое дело со временем начнет приносить достаток.

Сайты, специализирующиеся на удалённой работе

1. remoteok.io. Ежедневно на сайте публикуется порядка 10-20 новых удалённых вакансий. Вакансии можно сортировать по профессиям: веб-разработка, разработка мобильного ПО, дизайн, информационная безопасность и вакансии, не связанные с IT. Также можно отсеять вакансии с самой высокой зарплатой и стартапы. На сайте можно подписаться на рассылку о новых удалённых вакансиях, чтобы не пропустить работу вашей мечты.

2. weworkremotely.com. Ещё один специализированный сайт. Основные категории вакансий: разработчики и системные администраторы, программисты, дизайнеры, маркетологи, сотрудники службы поддержки клиентов, копирайтеры, менеджеры и бизнес-консультанты, другие вакансии.

7. jobspresso.co. Jobspresso — большая интернет-платформа, цель которой помочь талантливым людям, которые стремятся к удаленной карьере встретиться с инновационными, дальновидными компаниями, которые предлагают удалённые позиции. Списки с вакансиями модерируются и обновляются на ежедневной основе.

11. virtualvocations.com. Очень большая база удалённых вакансий. На сайте продуманный интерфейс, который позволяет хранить ваши документы, смотреть интересные исследования, пользоваться специальным руководством по поиску работы. На сайте предусмотрена обязательная регистрация.

12. angel.co. Angel List — сайт для поиска работы в стартапе. Ресурс содержит более 42 тысяч удалённых вакансий. На сайте также можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса. Предусмотрена обязательная регистрация.

Для чего необходим воздушный клапан для отопления?

Одним из главных условий нормального функционирования системы отопления в доме является достаточный уровень циркуляции теплоносителя

Поэтому при проектировании схемы отопления теплотехники уделяют особое внимание способу подключения отопительных приборов при наличии системы с естественной циркуляцией теплоносителя, или тщательно просчитывают мощность циркуляционного насоса, который создаст нужное давление в системах с принудительным типом циркуляции

Но даже в грамотно спроектированных и правильно подключенных контурах со временем образуются так называемые воздушные пробки, из-за которых воздушит систему отопления во время обогрева дома. Пробки препятствуют прохождению воды по контуру и снижают общую производительность отопительной системы. Провоцировать появление воздушных пробок могут различные факторы. Но зачастую причины завоздушивания системы отопления кроются в том, что во время использования отопительных приборов в контурах закрытого типа выделяется воздушная масса, состоящая из кислорода и водорода.

Причинами скопления воздуха могут быть также другие факторы:

• подсос воздуха извне при подпитке системы;
• некачественное заполнение контура теплоносителем;
• воздух вносится в абсорбированном виде из трубопровода подачи воды;
• некорректно спроектированная система отопления.

Если собственник вовремя не выпустит воздушную смесь из отопительного контура, он поставит под угрозу целостность всей системы отопления.

Способы поиска

Площадок для поиска существует немало. Ниже мы перечислим основные и самые известные из них, которые помогут вам найти удаленных сотрудников.

Классические сайты по поиску работы

Как правило, размещение вакансий и поиск сотрудников на таких сайтах платный. Но всё же мы обязаны озвучить эти ресурсы. Самые популярные из них это: hh.ru, rabota.ru, superjob.ru.

Если же вы не ищите удаленного сотрудника, а хотите им стать, то просто заполните своё резюме и укажите, что вы готовы работать только дистанционно. Никакой оплаты это не требует.

Биржи фриланса

На любой бирже фриланса заказчик может разместить задание с описанием и требованиями к необходимой работе. Но если вам нужен специалист на постоянной основе, то вы вправе попробовать разместить вакансию с подробным перечнем функций и условий к кандидату. Вполне вероятно, что кому-то из фрилансеров необходима постоянная удаленная работа, а не разовый заказ.

Сейчас очень популярна биржа kwork.ru. Там представлены специалисты практически всех современных интернет-профессий. Пользуйтесь этим. Помимо этого, есть просто огромное количество специализированных сайтов для фриланаса. Только для копирайтеров, только для дизайнеров или только для программистов. Гуглите.

Соцсети

Найти удаленных сотрудников можно через дружбу в соцсетях. Попробуйте расширить круг друзей за счет интересных постов, вовлечения людей в обсуждение интересующей вас темы. Так же существуют и специальные группы, где каждый бесплатно может разместить объявление о поиске нужного человека. Одна из таких групп называется Дистанция.

Можно лично делать предложения нужным вам людям. Для этого больше подходят социальные сети Linkedin или Facebook, где есть возможность найти людей по фильтру той или иной должности. Только не перебарщивайте и не превращайтесь в спамера.

Доски объявлений

Интернет доски объявлений также в состоянии помочь вам найти сотрудника. Разместите объявления о вакансии, оставьте свои контакты и собирайте отклики. Для такой процедуры отлично подойдет всем известный Авито.

Личные рекомендации

При всём обилии цифровых возможностей не стоит забывать про личную помощь. Поиск среди знакомых, бывших коллег, руководителей и клиентов поможет существенно упростить вопрос о том, как найти удаленных сотрудников. Это также может быть и более точная и качественно рекомендация. Ведь никто не будет советовать своему знакомому плохого специалиста.

На что обращать внимание

Переобучение не играет роли (кроме некоторых видов работы, где требуются специальные знания и опыт). Главное – обучаемость.

При отборе кандидата нужно:

• дать пробное задание и посмотреть на результат;
• на бирже фрилансеров: обратить внимание на рейтинг и отзывы о его работе;
• стоит изучить профиль претендента на работу в соцсети, это как готовое досье на человека. Промониторить все соцсети человека разом поможет сервис Yandeх.People

Татьяна Шилова, эксперт в управлении персоналом, говорит: «В связи с тем, что сделать выбор среди кандидатов на удаленную работу сложнее, вы можете дать им пробное задание, чтобы увидеть их в деле или сначала взять на небольшой проект или задачу, а далее решить подходит вам кандидат или нет. Вы также можете давать всем кандидатам одно и то же задание, а потом выбрать того, кто больше всего соответствует вашим требованиям».

Наталья Чухрова, коуч: «В зависимости от типа бизнеса удаленные сотрудники должны быть тщательно проверены на наличие хард скилс (профессиональных специализированных компетенций). Для этого можно применять различные методы — от банального тестирования до интервью с экспертом по Скайпу.

В целом, оценка одного кандидата длится от 40 минут до 2х- 3х часов. И это с учётом того, что на входе резюме конечно должны отсеиваться по первичным критериям — опыт работы, специальность, время, которое человек может уделять рабочей деятельности и т.д

Также для определения компетентности сотрудника часто используются эссе и примеры текущих работ, плюс — для многих специалистов важно пройти тест на IQ и EQ, их сейчас бесчисленное множество, можно выбрать любой по душе

Единственное — я бы рекомендовала руководителю сначала самому пройти тест, чтобы подобрать максимально отвечающий собственным представлениям о нужном уровне интеллекта. Сегодня стремительно набирает обороты удаленные центры оценки, я и мои коллеги часто сталкиваются с такими запросами, как в рамках крупных корпораций так и в частном, единичном подборе

Тут важно использовать качественные задания и кейсы

И особое внимание уделить узкопрофильным ролевым играм, особенно если речь идёт о позициях в продажах или управлении персоналом. Там как раз можно посмотреть мягкие навыки, которые часто остаются в тени ни то что в удаленном, но и при очном подборе персонала»

В любом случае достойного сотрудника придется подготовить. Для этого претенденту дается шанс себя показать и проявить. Даже перспективный сотрудник не застрахован от ошибок вначале, но его отличает умение понять, что требуется, и вовремя внести коррективы.

Читайте: Соблюдайте дистанцию: как выстроить взаимодействие с удалёнными сотрудниками

Кем еще могут работать начинающие удаленщики

Способов сетевого заработка много. Главное не лениться и оставаться для самого себя руководителем и работником в одном лице. Умеете шить кукол – создавайте торговую группу в соцсетях и продавайте свои творения. Нравится снимать смешные видеоролики – открывайте канал на Ютюбе и зарабатывайте на собственном хобби

Важное правило − это начинать проект, прежде всего, для души и только потом для получения финансовой выгоды

Помимо всех вышеописанных профессий и способов заработка в интернете, мы составили список не менее топовых на сегодня специальностей:

• HR-менеджер (диджитал-компании);
• составитель субтитров (видеопродакшен);
• расшифровщик аудио (студии монтажа);
• менеджер по рекламе (рекламные агентства);
• менеджер заявок (онлайн-курсы);
• дизайнер мемов (развлекательные паблики);
• модератор (чаты, паблики, компьютерные игры, магазины, компании и т.д.);
• куратор (онлайн-обучение);
• менеджер «Директа» в Инстаграмме.

Удаленную работу по перечисленным профессиям лучше искать на каналах с вакансиями и в чатах с вакансиями и резюме.

Удалённая работа в сфере IT

24. wfh.io. Доска объявлений об удалённых вакансиях с фокусом на диджитал и IT-сферу.

27. goremote.io. Хороший агрегатор удалённых IT-вакансий.

28. stackoverflow.com. Невероятно известный сайт среди разработчиков, на котором IT-специалисты всех мастей общаются, решают общие проблемы, делятся советами и находками. На сайте есть раздел с удалёнными вакансиями, но только для IT-специалистов. На сегодня на сайте около 80 удалённых позиций.

29. dribbble.com. Любопытный ресурс для дизайнеров, который помимо всего прочего содержит раздел, где автоматически добавляются вакансии для дизайнеров со всех других сайтов по поиску работы. Можно отфильтровать только удалённые позиции.

30. powertofly.com. Весьма оригинальный ресурс, целевой аудиторией которого являются женщины-разработчицы. Здесь нет вакансий для мужчин, только для представительниц прекрасного пола, которые не боятся таких слов, как фронт-энд, бэк-энд, фулстэк и тому подобное. Более того, они как раз этим и занимаются по жизни. Вау! На сайте есть истории успеха прекрасных дам, нашедших свою удалённую работу мечты на powertofly.

Используем Microsoft Office для создания PDF

Самый простой способ создания файла в формате PDF – использование пакета программ Microsoft Office, начиная с 2007 версии и выше.

Рассмотрим создание такого типа документов на примере самой известной программы из этого пакета – Microsoft Word 2016. Для создания документов такого типа следует придерживаться следующей последовательности действий:

1. Открываем данные, что в будущем должны превратиться в PDF;
2. Выбираем пункт меню «Файл», далее – «Сохранить как»;
3. В открывшемся окне проводника выбираем папку, где должен быть сохранен PDF-документ;
4. Открываем выпадающее меню из строки «Тип файла», выбираем пункт PDF;
5. Последний этап – пункт «Сохранить».

Точно таким же образом можно сохранять файлы Portable Document Format с использованием и других «офисных» программ – PowerPoint, Excel, OneNote, Visio.

В некоторых случаях в ваших программах Microsoft Office в строке «Тип файла» может отсутствовать пункт с данным форматом. Подобную проблему легко исправить путем установки дополнительной надстройки, которую можно загрузить с официального сайта разработчика. Хотя в большинстве случаев подобное свойство присутствует в Microsof Office по умолчанию.

Как работать за границей через Интернет?

Удаленное сотрудничество с заграничной компанией не слишком отличается от работы с отечественными заказчиками. Потенциальному клиенту требуется выполнение определенной задачи. Он размещает оферту на соответствующем портале фриланса. Вы, будучи зарегистрированным на ресурсе, предлагаете заказчику свои услуги. После рассмотрения Вашего портфолио, компания или частное лицо принимает акцепт или продолжает поиски.

Другой вопрос касается нормативно-правовой стороны работы с заграничной компанией. Важным условием сотрудничества может стать заключение договора с заказчиком или порталом фриланса. Последний выступит в роли посредника в том случае, если предлагает производить оплату через внутренний счет ресурса. Я настоятельно рекомендую внимательно читать документы, которые Вы подписываете, поскольку за границами отечественного Интернета к обязательствам по договору относятся гораздо строже.

Если зарубежная компания имеет представительство в России, с высокой долей вероятности, Вам предложат контактировать с ответственным лицом внутри страны. Соответственно и расчеты по выполненным заданиям с Вами будут производиться на отечественном экономическом пространстве.

Настенные и напольные котлы: отличия

Информационные конференции on-line и оффлайн

Хотите живого общения? Сразу сложить впечатление о будущем работодателе? Общительность — качество, которое выручит Вас везде.

Часто услугами удаленных работников пользуются инфобизнесмены. Проще всего их встретить на on-line и оффлайн конференциях. Если платить за такое мероприятие не хочется или в данный момент не получается — зарегистрируйтесь на бесплатную.

На on-line конференциях обсуждают вопросы в режиме реального времени, причем Вы можете увидеть имена участников и прочитать вопросы, которые их волнуют, в общем чате. Чем не способ познакомиться с потенциальным работодателем? Бизнесмены тоже участвуют в конференциях.

В Сети есть сайты по поиску конференций. Например, можно зайти сюда:

all-events.ru — На сайте представлены бизнес-конференции на 2018 год в разных отраслях народного хозяйства.

ibusiness.foreven.ru — Конференция по он-лайн бизнесу.

www.marketingconf.ru — Здесь предлагают посетить конференцию по маркетингу.

Другой вариант найти конференцию – зайти на сайт интересующего Вас инфобизнесмена и ознакомиться с графиком конференций.

Если on-line конференций в ближайшее время не предвидится, то поищите объявления о мероприятиях по бизнесу, которые в ближайшее время проводятся в Вашем городе. Они тоже бывают бесплатными и там Вы встретите специалистов, работающих в выбранной Вами нише. Главное — больше общайтесь, презентуйте себя и свои таланты.Обменивайтесь визитками — так Вы сможете завязать нужные знакомства.

VINTEO Server — корпоративная видеоконференцсвязь высшего класса. Установка, настройка, полное описание

Tutorial

В прошлой статье, Обучение, переговоры, консультации удалённо — Часть 2: Vinteo Server — 3 месяца бесплатной видеоконференцсвязи, я немного описал особенности и функционал уникального российского решения ВКС Vinteo Server.
Эта статья является подробным руководством по установке и настройке сервера Vinteo на Вашей аппаратной платформе. Если Ваша компания в период принудительной удалёнки отчаялась в выборе оптимального корпоративного сервиса видеоконференцсвязи, то самое время протестировать российское решение ВКС премиального уровня Vinteo.
К тому же, продолжается акция «3 месяца бесплатной видеоконференцсвязи», описанная в прошлой статье.
Сервер Vinteo – это программное ядро системы видеоконференцсвязи и коммуникаций. Решение поддерживает все открытые стандарты связи, включая H.323, SIP и WebRTC, и обеспечивает протокольную и функциональную совместимость с доступным на рынке оборудованием ВКС от ведущих вендоров в данной области. Vinteo позволяет не только организовать сеть конференцсвязи с нуля, но также расширить возможности уже имеющейся в инфраструктуре системы ВКС любого вендора.
Одними из уникальных особенностей решения Vinteo являются персональные раскладки для каждого участника, а также функция синхронного перевода.

Честные отношения с сотрудниками в малом бизнесе: доверяй, проверяй, измеряй. Без «но»

Как в вашей компании реагируют на отпуск руководителя? Все немедленно перестают работать и утыкаются в YouTube или работают, как и работали до этого? Компании бывают разные и отношения «сотрудник — руководитель» лежат на интервале от состояния войны до глубокого и доверительного партнёрства. И, кажется, что в самых демократичных компаниях всё зиждется на дружбе, весёлых пятницах и взаимном уважении. Отчасти это так, но на самом деле за любой компанией с хорошим рабочим климатом стоит целая наука об управлении: по целям, с мониторингом, KPI и прочими методами работы с персоналом. Именно комплекс этих мер зачастую позволяет всем сотрудникам выдохнуть и работать в кайф — просто потому что руководитель всегда в курсе дел и может смело доверять и делегировать. Работают три принципа: доверяй, проверяй, измеряй. И не все они столь прозрачны и однозначны, как кажется. Погрузимся в детали?

Сайты с вакансиями удаленной работы

Здесь размещены сайты, на которых можно искать вакансии удаленной работы или размещать свои предложения о поиске дистанционных работников.

1. Яндекс.Работа – на сервисе можно найти предложения надомной и дистанционной работы, а также подработки через интернет.
2. Kadrof.ru – бесплатный сервис, на котором размещаются вакансии удаленной работы и разовые заказы для фрилансеров.
3. Вакансии на VC.ru – здесь размещаются предложения Digital-компаний, в основном по работе в области ИТ.
4. Проектанты – заказы и вакансии удаленной работы для инженеров и конструкторов.
5. Workspace.ru – предложения для ИТ-специалистов. Встречаются вакансии на удаленку.
6. Designer.ru – на сайте можно найти предложения дистанционной работы для дизайнеров.
7. Mediajobs.ru – на сайте публикуются вакансии по работе в СМИ. Встречаются предложения на удаленку, например, для корреспондентов.
8. СЕРЧ – здесь можно найти предложения дистанционной работы для SEO-специалистов и смежников (копирайтеров, контент-менеджеров, разработчиков).
9. HRspace.hh.ru – заказы для специалистов по кадрам (HR-менеджеров).
10. Vakvak.ru – вакансии удаленной работы и заказы для переводчиков.
11. Хабр Фриланс – в основном здесь публикуются заказы для программистов-фрилансеров, но также встречаются проекты с длительным сотрудничеством.
12. Illustrators.ru – заказы для иллюстраторов.
13. Город переводчиков – предложения трудоустройства для переводчиков, в том числе удаленно. Также публикуются разовые заказы для фрилансеров по переводу текстов.
14. Behance.net – раздел с работой для дизайнеров на популярном сайте. Встречаются вакансии дистанционной работы, в том числе за рубежом.
15. HH.ru – традиционный сайт для поиска кадров в офис. Однако здесь же можно найти предложения удаленной работы в России, пользуясь фильтрами в ленте вакансий.
16. Remote-job.ru – специализированный сайт с вакансиями удаленной работы в интернете.
17. FL.ru – раздел на популярной бирже для фрилансеров с вакансиями дистанционной работы. Много вакансий для ИТ-специалистов, дизайнеров, копирайтеров, SMM-специалистов и представителей других профессий, востребованных в интернете.
18. Finder.vc – на сайте публикуются только предложения удаленной работы.
19. Dwg.ru – заказы в области проектирования, строительства (удаленно).
20. Render.ru – заказы для 2D и 3D-художников и аниматоров.
21. SuperJob.ru – вакансии надомной работы на популярном сайте по трудоустройству.
22. Заказы на Кворке – раздел на бирже для фрилансеров, где можно искать заказы для работы из дома.
23. FreelanceJob – бесплатная биржа, на которой имеется раздел с вакансиями удаленной работы.
24. HRtime.ru – на сайте публикуются заказы для HR-специалистов, которые можно выполнять через интернет (удаленно).

25. Junglejobs.ru – на сайте размещаются заказы для рекрутеров, которые можно выполнять дистанционно.

Простая работа без опыта с минимумом навыков

Не переживайте, если нет образования и специфических знаний. Если вы уже читаете эту статью, значит, умеете:

1. Пользоваться компьютером.
2. Серфить в интернете.
3. Общаться онлайн.
4. Лайкать, комментировать и репостить посты.
5. Обрезать и накладывать надпись на картинки.

Поверьте, этих знаний хватит для того, чтобы заработать первые деньги в интернете без опыта.

Рерайтинг

Почти самая высокооплачиваемая работа для начинающих без профильного образования. Нагло копировать и размещать чужие тексты нельзя. А вот переписать своими словами можно. Только владельцы сайтов слишком заняты или не умеют делать этого, поэтому они ищут рерайтеров в интернете. Если вы быстро печатаете и думаете, то без проблем заработаете 700 рублей за день.

Где искать заказы:

• текстовые биржи;
• биржи фриланса;
• лично обращаться к владельцам сайтов.

Чтобы найти работу, рерайтеру нужно просто зарегистрироваться на текстовой бирже и оставить заявки к заказам. Элитные сервисы просят написать сочинение, пройти тест по русскому языку. Вы же можете выбрать сайт попроще вроде Etxt.

Оператор колл-центра на дому

Вы обзваниваете базу клиентов и предлагаете им услуги. Оплата почасовая или за каждую успешно оформленную заявку. Некоторые компании требуют выполнять план по продажам и увольняют тех, кто этого не сделал. Не подойдет тем, у кого слишком шумные соседи, маленькие дети, потому что шумов во время звонка быть не должно. Средняя месячная зарплата стартует от 17 000 рублей.

Требования:

• отсутствие шумов во время разговора;
• знание диалогов;
• гарнитура;
• хорошая клавиатура;
• разборчивая речь. Диктором быть необязательно. Просто люди должны понимать, что вы им говорите.

Вот сколько платят москвичи удаленщикам:

Мониторите вакансии на сайтах объявлений вроде HeadHunter. Список мест, где размещают предложения о работе, я оставила в конце. Звоните, пишете, отправляете резюме потенциальным работодателям.

Гострайтер

Пишете комментарии, сообщения на форумах за деньги. Платят от 0,5 до 15 рублей за опубликованную запись.

Зарабатывать можно на специализированных сервисах: Qcomment, SEO sprint, ProfitTask. Регистрируетесь и получаете задания. Никаких собеседований и отбора кандидатур.

Модератор

Следит за порядком в чатах, видеотрансляциях, на форумах. Просматривает комментарии. Блокирует всех, кто ругается матом, спамит и нарушает другие правила площадки. Проверяет отзывы на правдоподобность. Так делают на сервисе “Банки.ру”.

Клики, просмотр рекламных сайтов и выполнение мелких заданий

Работенка, которая подойдет даже школьнику. Но и деньги здесь больше похожи на карманные. Потолок – 300 рублей в день. Единственный вариант проломить его – привлечь других пользователей (рефералов) и получать проценты с их заработка.

Чтобы заняться этим, необходимо зарегистрироваться в специальных сервисах: SEO sprint, ProfitTask, Userator, Socpublic, WMmail.ru.

Менеджер по работе с клиентами

Общаться с клиентами в соцсетях, приложениях, мессенджерах, по электронной почте. Чаще всего дают готовый сценарий – шаблон ответов на типичные вопросы. Если клиент обратится с нетипичной ситуацией, тогда нужно посоветоваться с коллегами.

Для получения этой работы нужно найти вакансию на сайте объявлений (перечень ниже), отправить свое резюме или позвонить и договориться о встрече.

Поиск напрямую!

Ещё один способ найти удалённую работу — обратиться к работодателю напрямую. Если Вы уже где-то то работаете, то можете обсудить формат дистанционной занятости с руководителем.

Иногда соискатели просто заходят в офис понравившейся организации и предлагают свои услуги. Идея хорошая, но лучше узнать об организации подробнее, прежде чем Вы заглянете туда «на минутку».

Информация о фирме, содержание их сайта, проблемы предприятия и цели руководителей — все эти данные помогут корректно сформулировать предложение, когда Вы будете предлагать Ваши услуги. Быть может Вы расскажете о том, как можете организовать работу фирмы более эффективно. Подготовьте коммерческое предложение, чтобы работодатель смог сразу оценить Вашу заинтересованность, таланты и подготовку к собеседованию.

Организация удаленной работы

В соответствии с законодательством нашего государства, работа удаленно называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ.

Если отсутствует постоянный работодатель, значит, вы — фрилансер, а ваш род деятельности называется фрилансом. Удаленка и фриланс – абсолютно разные трудовые ниши, но среди удаленщиков они одинаково популярны.

Организация удаленки базируется на использовании специальных сервисов и программ для осуществления работы на определенную компанию.

Кадры могут трудиться через удаленный рабочий стол: подключаться с личного устройства к общему серверу и работать в единой системе со всей документацией и доступами.

Удаленный коллектив

Удаленный коллектив ведет общение через программы обмена сообщениями: по почте или в Скайпе. Если рабочий процесс требует установки специальных программ, обеспечения, работодатели нередко помогают в инсталляции или предоставляют необходимые инструменты.

Заниматься удаленной работой может практически любой человек, чья деятельность предполагает умственный труд: от специалиста по веб-разработкам, проектного менеджера, иллюстратора, копирайтера или редактора до онлайн-консультанта торговых площадок, оператора колл-центра или умельца-самоучки по созданию предметов искусства. Привычные офисные сотрудники тоже могут трудиться в удаленном режиме (в области права и бухгалтерии, инспекторы по кадрам, ассистенты руководителей).

Популярные профессии на удаленке для начинающих

Не расстраиваетесь, если пока ничего толком не умеете. Удаленной работы для “чайников” в сети много, главное, не нарваться на обманщиков.

Ниже расскажем, как быстро найти удаленную работу новичку и представим обзор самых легких, проверенных способов заработка в интернете.

Задания и клики

В интернете масса сайтов, создающих возможность для рекламы и заработка в интернете на кликах. Эти площадки называют буксами.

Работа на буксах заключается в просмотре рекламируемых сайтов. Исполнителю требуется переходить на различные ресурсы по предоставленным ссылкам и оставаться на каждом из них 30-60 секунд.

Помимо серфинга (просмотра сайтов), на буксах представлены и другие виды заработка:

1. Прочтение писем. Задача исполнителя – прочесть письмо заказчика. Ознакомиться с обязательными условиями корректного выполнения. Перейти по предоставленным ссылкам, соблюдая требуемый алгоритм действий. Получить деньги.
2. Тесты. Исполнитель прочитывает текст заказчика. С помощью информации из задания находит нужный сайт рекламодателя, отвечает на вопросы.
3. Другие задания. Здесь зарабатывают на регистрации, кликах, лайках, репостах. Возможны произвольные платные поручения.Условия получения денежного вознаграждения за определенные действия описываются в тексте конкретного задания.

Популярные и интересные буксы: Сеоспринт, Соцпаблик.

Ввод капчи

Один из самых простых и надежных заработков в интернете. Суть этого вида удаленной работы в том, что есть множество картинок, которые нельзя распознать автоматически, и веб-разработчики готовы платить за распознавание. Подобные тест-проверки (капчи), генерируемые программой, собираются в удобном сервисе. Все, что требуется зарегистрированному пользователю – правильно ввести текст с картинки. Каждый ввод оценивается в среднем в 3-8 копеек.

Самый популярный сайт для заработка на капчи – RuCaptcha.

Чтобы зарабатывать на комментариях и отзывах не нужно иметь высшее образование или специальные знания. Писать отрицательные, положительные или нейтральные комментарии может каждый, и для этого даже не обязательна грамотность. При оперативной работе, в день реально получить до 200 рублей.

Отличными биржами по написанию отзывов считаются: QComment и Advego. Даже для новичков на этих сайтах всегда есть подходящие задания.

Опросы

Интересный вариант для тех, кто не знает, как найти удаленную работу настоящему новичку без опыта. Специфика заработка заключается в заполнении тематических анкет, размещаемых на специализированных сервисах. В основном вопросы в анкете – о товарах и услугах.

Данные таких опросников позволяют компании узнать, как потенциальные покупатели оценивают продукцию, какие требования выдвигают. За заполненную анкету платит не сам сервис, а предприятие, которое составляет опрос.

Из существующих сайтов по заработку на опросниках стоит выделить «Платный опрос».

Способы работать удаленно

Вопреки стереотипам, дистанционная работа не всегда означает, что человек самозанятый, а его доходы — нестабильны. Есть и другие возможности работать вне офиса, в том числе вполне официальные. Рассмотрим каждую из опций:

Полноценная работа удаленно

Да, такой вариант занятости существует: вы заключаете контракт с работодателем, каждый месяц получаете зарплату, но работаете вне офиса (из дома, коворкинга или любой точки мира). Востребовано ли это? Если верить статистике, в России нанимает сотрудников на удаленку каждая четвертая компания. При этом большинство работодателей уверено: «надомники» справляются со своими обязанностями не хуже, чем их офисные коллеги.

Частичная работа удаленно

Часто уйти на удаленку не получается из-за специфики профессии. Например, работу с документами и корреспонденцией удобно взять домой, а вот взаимодействовать с коллегами и клиентами возможно только в офисе. В этом случае компании предлагают смешанный формат: основной массив обязанностей вы выполняете на рабочем месте, а остальное — дистанционно.

Фриланс

Обычно именно фриланс подразумевают, когда говорят об удаленке. Фрилансеры — это профессионалы, которые не связывают себя трудовым договором с конкретной компанией. У них может быть несколько работодателей, а доход не фиксирован: то, сколько заработает фрилансер, зависит только от него (объема и сложности выполненных заказов). Налоги фрилансеры платят, если оформляют договор ГПХ, индивидуальное предпринимательство или самозанятость.

Варианты занятости можно сочетать. Так советуют делать новичкам: маленький, но регулярный заработок организуйте себе по трудовому договору, часть — по договору подряда, а остальное — от разовых заказов. На фрилансе неизбежно случаются простои, потому постоянный договор с работодателем и привязанная к нему зарплата — это гарантия, что вы не останетесь без куска хлеба.

Нельзя так просто взять и погрузиться в работу: как делать это правильно — так, чтобы не отвлекали [гайд]

Бывает, что работа так давит на психику, что человек органически не может ее принять. Офисный формат с девяти до шести, бесконечные звонки, встречи и необходимость согласовывать каждое действие с начальством вызывают отторжение, а не рост продуктивности.

Такой эффект как-то давно описал в своем блоге Пол Грэм, один из основателей Y Combinator. Он сравнил его с чрезмерным потреблением сахара или малоподвижным образом жизни, но из вариантов действий предложил только два: переход из найма в стартап или из очень уж масштабной компании в малочисленную. Его статья вышла двенадцать лет назад — за это время появились методики, позволяющие снизить уровень стресса и поднять результативность вне зависимости от типа занятости. Рассказываю об одной из них, а именно о «deep work».

«Жуткая антиутопия». Microsoft представила инструмент автоматической оценки качества работы сотрудников

Одной из самых сложных вещей за последние восемь месяцев перехода на удаленную работу стало то, как компании измеряют продуктивность своих сотрудников. Раньше менеджеры могли своими глазами видеть, как и над чем работает человек, потому что они находились с ним в одном помещении. Теперь это зачастую приходится делать при помощи какой-то утилиты. Причём не только для программистов, но и для обычного офисного персонала.

Чтобы помочь с определением того, является ли человек продуктивным, в конце ноября Microsoft выпустила новый инструмент для удаленных сотрудников — Productivity Score. Его можно найти в Microsoft 365, в «Рабочей Аналитике». Он позволяет начальникам следить за тем, насколько эффективно и активно их персонал использует инструменты Microsoft. Многие на Твиттере, в том числе эксперты по конфиденциальности, уже успели обвинить компанию в том, что она становится Большим Братом, и помогает организовать тотальную слежку за сотрудниками.

«Удаленка» навсегда? Опыт команд Firmware, PD, Project Management Office и Technical Support в Bright Box

Слово “удаленка” в 2020 году должно войти в словарь неологизмов, так как затронуло практически каждого человека и каждую компанию. Мы — не исключение, причем довольно давно. С 2017 года сотрудники компании имели возможность 2 дня в неделю работать из дома. С марта 2020 года — в 5 офисах Bright Box в Москве, Дубае, Будапеште, Нью-Йорке, Гонконге — никого, и никто до марта 2021 года туда не собирается. Решили собрать развернутый материал по внутренним процессам перехода на удаленку команд Firmware, Platform Development, Platform Adoption и Technical Support в странах работы нашей компании. Материал интересен тем, что работа компании связана с “железом” — телематикой и автомобилем, который в домашний офис не поместится. Для удобства чтения разбили полученный опыт команд на разделы:

• проблемы, с которыми столкнулись, и как их решили;
• техническое оснащение (что забрали с собой home office);
• внутренние и внешние коммуникации команд.