Куда можно пойти работать в 14 и 16 лет мальчику и девочке?

Помощь всемирной паутины

Причем грамотным пользователям известно, что не всегда искомый результат находится в начале списка. Порой приходится обойти немало страниц, исследуя предложения сайтов, предлагающих трудоустройство для несовершеннолетних подростков с возраста от 14 лет.

Кроме того, активные посетители социальных сетей имеют возможность подобрать подходящую вакансию на доске объявлений. Полезно также обратиться за помощью к виртуальным друзьям. Общение в онлайн-режиме может способствовать трудоустройству тинейджеров от 14 лет не только в Москве, но и в других городах страны.

Весьма разумным решением является размещение на своей странице специального статуса, сообщающего о стремлении найти дополнительный доход. Работа для подростков 14 лет, возможно, будет предложена одним или несколькими посетителями. Останется лишь сделать выбор, исходя из обещанного дохода и условий трудоустройства.

Заработок на написании текстов

Копирайтер – это один из самых популярных заработков для школьников. Основная задача – писать информационные и продающие тексты на абсолютно разные темы. Информационные статьи может научиться писать каждый, тем более многие уже в школе учатся четко и ясно излагать свои мысли на бумаге.

Есть несколько популярных бирж копирайтинга:

1. Etxt. Подходит как начинающим, так и опытным копирайтерам. Каждый день заказчики публикуют сотни заказов, но конкуренция тоже невероятно высокая. Выделиться поможет рейтинг, положительные отзывы, звезды по одному или нескольким тестам на квалификацию.
   Для получения рейтинга и первых отзывов придется выполнять недорогие заказы, например, по 20-30 рублей за 1 000 символов. Постепенное повышение расценок и создание базы постоянных клиентов позволит выйти на приличный доход.
2. Text. По будним дням приблизительно 300-400 заказов, в выходные – до 200. Намного меньше, чем на Etxt, но и конкуренция ниже. Есть два раздела – копирайтинг (написание уникальных статей) и рерайтинг (написание своими словами чужого текста с сохранением исходного смысла).
   Деньги можно выводить любым удобным способом, даже на банковскую карту.
3. Advego. Биржа копирайтинга с разнообразными типами заданий. Есть задания на копирайтинг, рерайтинг, переводы, репосты, лайки.
   Популярностью у подростков тут также пользуется вирусный маркетинг – разновидность постинга, оплачиваемая по более высокому тарифу.

На написании текстов можно зарабатывать по 5-10 тысяч рублей в месяц, работая в свободное от учебы время. Сначала придется писать по низкой ставке, но постепенно будет расти количество заказов и их стоимость.

настройка % оператор для ваших собственных классов

конечно, вы можете настроить, как работают ваши собственные классы, когда оператор применяется к ним. Как правило, вы должны используйте его только для реализации операций по модулю! Но это руководство, а не жесткое правило.

просто предоставить простой пример, который показывает, как это работает:

этот пример не очень полезный, он просто печатает и затем делегирует оператору сохраненное значение, но он показывает, что называется, когда применяется к экземпляру:

обратите внимание, что он также работает для без явной необходимости внедрения :

однако вы также можете реализовать явно перезаписать дополненное назначение:

теперь явно переписаны для работы на месте:

Увеличить оперативную память ограничивая виджеты и живые обои

Где искать вакансии?

Мы определились, где можно работать в 14 или 15 лет. Но как найти подходящие вакансии? Есть такие варианты.

• Знакомые и соседи могут стать первыми работодателями.
• В школе/колледже, где ты учишься. Подойди к завучу или классному руководителю. Узнай, есть ли вакансии. Часто на время каникул школы и другие учебные заведения привлекают учащихся для помощи в уборке и т.п.
• Объявления в газетах (под присмотром взрослых).
• Пойти в центр занятости.
• Подойти к рекламодателям, если есть возможность, и предложить свою кандидатуру (на должность промоутера).
• В интернете дать объявление на специальных сайтах.

Увеличиваем громкость в Windows 7

В силу того, что ОС Windows 7 остается популярной у широкого круга пользователей, начнем разбор с нее. Увеличить громкость динамика можно стандартными средствами ОС. Нас интересует в данном случае «Микшер громкости». Он находится в трее и открывается щелком мыши по значку громкости. В открывшемся окне необходимо выставить максимальный или минимальный звук для всех запущенных приложений. Это достаточно удобно, ведь есть возможность выполнить тонкую настройку, в частности, уведомления в опере на сайтах зазвучат достаточно тихо, а музыка громко. Аналогично регулятор звука общий не влияет на отдельные программы. При перемещении общего ползунка громкость в запущенных приложениях будет уменьшаться и увеличиваться пропорционально.

Второй способ сделать громкость звука выше – войти в настройки устройства, которое воспроизводит звук. Для этого нам снова потребуется вызвать меню на значке динамика и выбрать «Устройства воспроизведения». На нужном элементе нажимаем свойства и заходим во вкладку «улучшение звука», на Виндовс 7 он может называться «Дополнительные возможности». Здесь следует установить галочку на пункте «Тонкомпенсация».

Данные манипуляции должны сделать устройство более громким и обеспечить лучшее качество звучания.

Аналогичным образом настраивается звук даже в том случае, если он идет в наушники. Разница в том, что в настройках следует выбрать наушники и выставлять нужные значения для воспроизведения через них, а не стандартные динамики ноутбука.

Особенности работы для школьников 14 — 17 лет по ТК РФ

Трудовое законодательство содержит ряд ограничений, которые необходимо учитывать работодателю, когда работу выполняет несовершеннолетнее лицо.

Так, статьёй 92 ТК РФ устанавливается длительность рабочего дня для детей, не превышающей 24 ч. в неделю.

Кроме того, существует ряд ограничений для трудоустраивающихся четырнадцатилетних лиц:

1. Их не могут привлекать к выполнению работы с вредными или опасными условиями труда, либо к продаже табачных и алкогольных изделий.
2. Они не могут работать в ночные часы. Их рабочий день может начинаться в 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов вечера.
3. Не допускается использование подросткового труда в игровой сфере, в барах и ночных клубах.

Следует учесть: нельзя заставлять несовершеннолетних лиц работать сверхурочно либо направлять в командировки.

Сезонная работа

Обычно когда говорят о сезонной работе, речь идет о лете. Вот лишь несколько примеров вакансий, размещаемых организациями на летний период:

• Сборщик ягод, овощей. Оплачивается труд часто самой продукцией – 10 % от общего количества собранных плодов.
• Посудомойщица. Устроиться можно в кафе, ресторан, отдел кулинарии торгового центра.
• Горничная в гостинице. Предполагает физический труд – уборку, перестилание постелей. Поэтому нужна хорошая физ. подготовка.
• Билетер на аттракционах. О возможности трудоустройства можно узнать в ближайшем парке развлечений.
• Вожатая в лагере. Интересная, но ответственная работа. Если получится найти общий язык с группой детей, можно получить хороший и ценный опыт.

В этом списке имеются вакансии, на которые официально трудоустройство происходит с 18 лет. Например, билетный кассир работает с деньгами. Вожатый в лагере отвечает за жизнь подопечных. В обоих случаях по закону им должно быть более 18 лет. Но, как показывает практика, на сезонную работу подобного рода часто берут молодежь и более раннего возраста – для обучения.

Разберемся!

На самом деле вариантов множество. Перед тем как бросаться в омут трудовых будней с головой, стоит изучить основы Трудового Кодекса, чтобы не попасться на уловки недобросовестных предпринимателей. Работа для несовершеннолетних подростков, режим трудового времени, взаимоотношения с нанимателем, производства, где запрещается использование рабочей силы несовершеннолетних – все это регулируется законом.

Для подростков от 14 лет и старше подойдут такие профессии, как курьер, уборщик, работник ресторана быстрого питания, разносчик рекламных объявлений, расклеивание листовок, сетевой маркетинг или работа в интернете.

Как платить ребенку зарплату

Статья 271 ТК никак не ограничивает работодателя в гонорарах или зарплате подростка.

Дети получают зарплату сообразно количеству отработанных часов. При сдельной оплате ребенок зарабатывает столько же, сколько взрослый, но нормы выработки для него могут быть снижены. Довольно часто работодатель доплачивает несовершеннолетним, если заинтересован в их работе или доволен, как ребенок трудится. Закон это не запрещает.

Таким образом, в любом возрасте при сильном желании зарабатывать ребенок может найти работу. Главное, выбрать правильную сферу и грамотно совмещать учебу и трудовую деятельность.

Условия работы для несовершеннолетних

Самые важные параметры, которыми должна обладать будущая работа:

• Быть безопасной для здоровья.
• Быть легковыполнимой.
• Не мешать учебе и образованию.

Важным пунктом при оформлении трудового контракта или договора с несовершеннолетним работником является отсутствие испытательного срока. Работодатель не имеет права устанавливать пробные дни или недели, чтобы проверить способности ребенка. Оплата начисляется в полном объеме с первого рабочего дня.

Также ТК РФ предусмотрена продолжительность рабочего времени для лиц данного возраста:

• Младше 16 лет – не более 24 часов в неделю (учащимся – не более 12).
• От 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю (учащимся – не более 18).

Для лиц 14 лет Статья 267 Трудового Кодекса гарантирует предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 31 рабочий день в удобное для них время.

Вакансии, которые соответствуют заявленным требованиям можно рассматривать для дальнейшего трудоустройства. К выполнению своих обязанностей следует подходить серьезно и внимательно, т.к. каждый работник несет материальную ответственность перед работодателем.

На работников, достигших 14 лет, действуют положения статьи 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях за причинённые убытки.

Работа для подростка

Правила отправки ребенка трудиться так же существуют. Если вы – родители молодого «трудяги», то прежде чем искать вакансии для подростков 14 лет, вам нужно учесть многие нюансы:

1. В таком возрасте договор о трудоустройстве заключается, если один из родителей (опекун, попечитель) дал согласие, написал заявление (официальный документ). Труд не должен быть тяжелым и мешать учебному процессу.
2. Давайте рекомендации ребенку ненавязчиво, чтобы подросток не воспринял это как давление. Предоставьте ему право рассуждать и выбирать шаги самостоятельно. Лишние эмоции, максимализм ни к чему, выбор подработки должен быть осознанным.
3. Подготовьте будущего работника к тому, что труд – это обязанности, которые нужно соблюдать. Что-то выполняется не всегда быстро и легко. Деньги не приходят без усилий, особенно к человеку, который отправляется работать первый раз.
4. Если ребенок будет работать в коллективе, настройте его на такие понятия, как «толерантность», «ответственность», «чувство такта».
5. Изучите вместе трудовой кодекс, чтобы избежать неожиданных неприятных сюрпризов. Шарлатанов много, поэтому изучайте отзывы работающих в компании, проверьте лично ее существование. Никаких взносов за официальное трудоустройство! Это признак того, что вас обманывают.

Вакансии для школьников на лето

Сейчас частое явление – работа для подростков 14 лет в летний период. Учебный год окончен, а бездарно просиживать время не хочется, поэтому многие ребята хотят подзаработать. Некоторые организации заведомо ищут на летнее время в работники школьников и студентов уже с весны. Начните поиск места работы с расспросов у знакомых. Есть вариант, что кому-то из них нужен работник в офис или помощник по мелким поручениям.

Изучите вакансии в газетах, почитайте объявления. Для некоторых организаций поиск сотрудников через печатные издания до сих пор является актуальным. Проведите мониторинг в кадровых агентствах и информационных интернет-ресурсах. Если подработка будет осуществляться, не выходя из дому, вам будет немного спокойнее, так легче контролировать рабочий процесс.

Работа для подростков 14 лет на дому

Оплачиваемый труд дома и под контролем родителя – приемлемый вариант для многих. Одним из лучших выборов является поиск вакансий среди интернет-компаний. Работа для школьников 14 лет в сети заключается в выполнении несложных задач. Главное, чтобы соискатель был грамотным, разбирался в рабочих моментах. Подходящие вакансии:

1. Тестирование компьютерных и онлайн-игрушек. Если подросток хорошо разбирается, любит игры, то такая работа станет не только обязанностью, но и удовольствием.
2. Платные интернет-опросники. Огромных денег получить таким путем нельзя, но для легкой подработки – это идеальный вариант. Почитайте о сайте отзывы, не обманывали ли соискателей, и попробуйте.
3. Фриланс. Грамотному подростку, который разбирается в грамматике, стилистике и обладает способностью создавать интересный текст, можно попробовать заняться копирайтингом или рерайтингом.

Подработка во время учебы

У любого вида занятости есть свои плюсы и минусы, поэтому рассмотрите их прежде, чем предлагать работу школьнику во время образовательного процесса. Куда можно пойти работать в 14 лет в период учебы? Раздавать листовки, клеить объявления, работать на дому, курьером, подсобником, мойщиком – список велик. Каковы плюсы работы во время прохождения школьной программы:

1. Полезный опыт в профессиональной сфере, коллективной работе.
2. Умение преодолевать препятствия, нести ответственность за поступки.
3. Распоряжение временем, самостоятельное составление графика работы.
4. Возможность подняться вверх по карьерной лестнице с помощью ранее полученных знаний и навыков.

Работа в 14 лет во время учебы не всегда обладает только плюсами, существуют и минусы такой деятельности:

1. Здесь нет «– Я не хочу! – Почему? – Потому что!». Обязанности нужно четко и правильно выполнять. Если соискатель не знает чего-то, можно попросить подсказку, инструкцию, но не отказываться от труда.
2. График работы не должен мешать образовательному процессу или быть вместо него.
3. Нельзя зациклиться только на работе. Подростка ожидают экзамены, поступление, поэтому необходимость пополнения багажа знаний никто не отменял.

Libraries

Законодательная база

Трудовая деятельность на территории России осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. ТК достаточно подробно прописывает трудовые права несовершеннолетних, согласно ему, есть такие ограничения:

• До 14 лет подростки могут сниматься в кино, играть в театрах, выступать на концертах, принимать участие в цирковых номерах – но только с согласия одного родителя или опекуна. Такая трудовая деятельность не должна причинять ущерб жизни и здоровью подростка. Что касается трудового договора и гонорара, то он обсуждается с представителем подростка.
• С 14 до 16 лет трудовой договор может быть заключен с согласия родителя, но в таком возрасте разрешено давать только легкую работу.
• С 16 лет работник может оформить трудовой договор самостоятельно. Для этого нужно предоставить паспорт, справку из поликлиники по форме 086/у, справку из школы или другого учебного заведения и СНИЛС.

Чтобы устроиться на работу до 14 лет, родители должны подписать согласие на выполнение трудовых обязанностей.

Трудовой кодекс оговаривает основные условия работы в подростковом возрасте:

• ст.267 ТК РФ: работник имеет право на 31 день отпуска в течение года;
• ст. 94 ТК РФ: детей и подростков нельзя привлекать к тяжелому труду, заставлять носить тяжести или выполнять работу в тяжелых и опасных для здоровья условиях + рабочая смена должна быть 5-7 часов в день;
• ст. 70 ТК РФ: на подростке нельзя проводить испытания, отправлять в командировку или заставлять работать сверхурочно или в выходные и праздничные дни;
• ст. 126 ТК РФ: запрещено заставлять ребенка работать вместо отпуска за компенсацию;
• ст. 224 ТК РФ: подростка нельзя привлечь к материальной ответственности.

Дополнительное внимание следует уделить рабочим часам. Согласно ст

92 ТК РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ их продолжительность тоже ограничена:

• до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
• от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Кроме того, дети не могут работать в ночное время – с 22:00 до 06:00 они должны находиться дома.

Если работодатель нарушает права подростка, жалобу можно направлять в трудовую инспекцию. Их представительства есть в каждом крупном городе, на всей территории РФ.

Положения ТК РФ о труде работников, достигших 14 лет

ТК РФ определил, что подростки, не достигшие 16 лет, должны трудиться не более 24 часов в неделю. Подробно об особенностях режима рабочего времени несовершеннолетнего работника можно прочитать в готовом решении КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к КонсультантПлюс, оформите его бесплатно. Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.

Статья 267 ТК РФ гарантирует предоставление 14-летним гражданам ежегодного отпуска в удобное для них время продолжительностью 31 день.

Как мы видим, законодатель весьма лояльно относится к тем, кто хочет работать в 14 лет. Однако подросткам стоит запомнить, что они несут и ответственность. Именно поэтому статьей 232 ТК РФ закреплено, что несовершеннолетний работник отвечает перед работодателем за нанесение ему ущерба. Причем расторжение контракта от этого обязательства не избавляет.

Более того, на работников, достигших 14 лет, также распространяются положения статьи 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях.

Кем может устроиться подросток

Это зависит от того, какие задачи он перед собой ставит.

Задача № 1 — заработать деньги.

В этом случае можно рассматривать любые варианты неквалифицированного труда, для которого не нужно специальное образование или владение сложными навыками. Чаще всего подросткам предлагают работу курьерами или промоутерами, то есть распространителями рекламного контента. Вариант работы промоутера — расклейщик объявлений.

Плюсы:

• легко найти,
• можно самостоятельно выбирать время и продолжительность работы,
• работа на свежем воздухе,
• есть возможность неплохо узнать свой город или район.

Минусы:

• часто предлагают работу без оформления,
• мало платят,
• не накапливается профессиональный опыт,
• невозможен карьерный рост.

Задача № 2 — заработать деньги + получить ценные жизненные навыки и опыт социального взаимодействия.

Список возможных работ при такой постановке задачи значительно расширяется. Подростки могут работать нянями для маленьких детей, официантами в кафе и ресторанах, выгуливать собак.

Дополнительный плюс таких работ — они помогают улучшить навыки взаимодействия с людьми. А вот минусы всё те же, что и у прочего неквалифицированного труда — не всегда можно устроиться официально и некуда расти.

Задача № 3 — заработать деньги + усовершенствовать социальные навыки + получить профессиональный опыт.

Куда и с какого возраста берут на работу детей

Возраст, с которого разрешено трудиться несовершеннолетним, зависит от той сферы, где собирается работать ребенок. Например, в кино или модельном бизнесе заняты даже младенцы в возрасте 1-6 месяцев, при этом труд их оплачивается — гонорар за малыша получают родители.

В других же областях, например, вредном производстве или табачной промышленности, нет места тем, кто не достиг восемнадцатилетия.

С 16 лет до совершеннолетия

Трудовой кодекс четко определяет возраст, с которого работодатель может официально принять в коллектив подростка — это 16 лет (статья 63 Трудового кодекса РФ).

Можно принять и пятнадцатилетнего, если мальчик или девочка уже окончили школу или не могут дальше учиться.

У всех, кто младше 18 лет, рабочая неделя не может быть такой же, как у взрослых. Нормы:

1. Статья 91 ТК РФ для здоровых совершеннолетних граждан России устанавливает рабочую неделю продолжительностью 40 часов.
2. Для детей с 16 до 18 лет количество трудовых часов сокращается до 36, для подростков моложе 16 лет — до 24.
3. Если ребенок в возрасте 16-18 лет еще учится в школе, он не может заниматься профессиональной деятельностью больше 18 часов за пятидневную рабочую неделю.

Кроме ограничения часов, статья 94 Трудового кодекса не позволяет детям трудиться дольше определенного времени за одну смену:

• для всех, кому от 15 до 16 лет — 5 часов;
• от 16 до 18 лет — 7 часов;
• если же ребенок 15-18 лет еще учится в школе или колледже, он не может трудиться более 4 часов подряд.

Основной принцип для работающих подростков — работа не должна мешать ходить в школу, полноценно учиться и отдыхать.

С 14 лет

Трудовой кодекс РФ не запрещает на 100% прием на работу и детей с 14 лет.

Дети в этом возрасте еще не могут самостоятельно подписывать договоры и любые юридические документы, поэтому основным условием является то, что родители не возражают против профессиональной деятельности сына или дочки (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).

Кроме того, работа:

• никаким образом не должна мешать учебе, так как все дети в этом возрасте должны учиться в школе;
• не может причинять вреда здоровью, быть тяжелой, опасной.

Начальник или родители помогают молодому профессионалу оформить медицинскую книжку (даже если взрослому на этой же должности она не нужна). Также понадобятся трудовая книжка и свидетельство государственного пенсионного страхования, если оно не было оформлено ранее (ст. 65 ТК РФ).

До 14 лет

Практически во всех сферах деятельности запрещено работать детям, не достигшим четырнадцатилетия. Но в Трудовом кодексе есть исключительное положение (часть 4 ст. 63 ТК РФ), все же определяющее такую возможность. Это касается сфер:

• кино;
• театров;
• цирков;
• концертных организаций.

Работа для талантливых малышей и подростков, снимающихся в кино или танцующих в театре, не должна быть помехой учебе и нарушать гармоничное нравственное и физическое развитие.

Как и кем можно работать в 16 лет

Чтобы долго не тянуть кота за хвост, можно сразу приступить к подробному описанию самых разных вариантов подработки для подростков с преимуществами и недостатками.

Интернет

Плюсов в этой сфере очень много

Во-вторых, можно получать значительно выше заработную плату. В среднем, при потраченном времени около двух часов можно заработать примерно 400 рублей. Очень многое зависит от индивидуальных возможностей и качеств каждого работника, так что сумма может в несколько раз увеличиться, если подросток проявит себя с хорошей стороны.

Где начать работать в интернете? Вариантов безграничное множество. Самым популярным считается продажа текстов. Если человек чувствует в себе желание и возможности лаконично и грамотно писать, он вполне может попробовать написать какую-то статью и предложить заказчикам её купить.

Всегда нужно отталкиваться от личных умений. Большинство подростков-художников зарабатывают рисованием на заказ — для этого создаётся страничка или группа, где размещается портфолио и предлагается перечень цен на разные виды работ. Если человек умеет хорошо программировать и создавать сайты, то можно попробовать себя во фрилансе и предложить услуги заказчиком. На сегодняшний день программирование — один из самых прибыльных способов заработка. Иногда люди могут разбираться в фотографиях или видео, предлагая сделать качественную обработку за некоторую суму.

Существует невероятное множество способов, как заработать в интернете

Очень важно определиться с тем, что нравится и получается, не бояться пробовать себя в непривычных и новых сферах, а также предлагать услуги разным заказчикам

Промоутер

Главное, сразу понять для себя свой режим и спланировать время так, чтобы не сильно перенапрягаться — промоутеры часами стоят на улице, и иногда погода не соответствует хорошему самочувствию. Но также, из минусов можно отметить, что иногда подросткам приходится встречаться с неадекватной и злой реакцией людей, хоть и это бывает очень редко.

В большинстве своём, промоутеры получают около 300–500 рублей за один рабочий день. Оплата считается почасово, поэтому, как уже говорилось, нужно быть уверенным в своём свободном графике, чтобы соглашаться на подобный тип заработка.

Помощник

Многим подросткам, особенно тем, которые идут на работу, чтобы показать свою самостоятельность, этот вариант не приходится по душе, потому что он опять показывает зависимость молодого человека от родителя. Однако, многие девушки и парни так начинали зарабатывать свои первые деньги, получая мудрые советы от взрослых и учась на собственных ошибках. А также, это уникальная возможность посмотреть на работу предприятия изнутри.

Каждый человек самостоятельно выбирает на какой вид работы ему устроиться. Главное не забывать, что, какой бы путь ни был выбран, нужно отнестись к этому максимально ответственно и добросовестно выполнять свои обязанности, кроме этого, не забывая о своих правах несовершеннолетнего работника, чтобы не стать жертвой обмана аферистов.

Советы, как девочке найти работу в 15 лет

Теперь рассмотрим несколько важных рекомендаций относительно поиска работы и трудоустройства:

Задействовать как можно больше способов поиска вакансий: рассылать резюме напрямую в компании и через сайты по трудоустройству (такие, как Job.ru или hh.ru), звонить по объявлениям в газете, обращаться непосредственно к сотрудникам интересующего предприятия, искать работу через знакомых.

В резюме и в общении с работодателем максимально подробно расписывать свои преимущества и плюсы. Даже если опыта нет, стоит сделать акцент на легкообучаемость.
Если работодатель уже на начальных этапах требует большего, чем положено по закону, не нужно идти на уступки. Закон всегда на стороне несовершеннолетнего сотрудника.
Не переоценивать свои силы

Если предстоит совмещать работу с учебой, полезно обратить внимание на варианты с частичной занятостью. Это лучше, чем впоследствии иметь академическую задолженность или подвести работодателя.
В процессе работы стоит показать себя с лучшей стороны

Ведь вполне возможно, что в дальнейшем именно в этой организации получится устроиться на более солидную должность.

Труд подростков всегда ценен и нужен. Поэтому при желании девочка вполне может найти работу. Главное, правильно оценить имеющиеся возможности и сопоставить их с учебным графиком.

Напишите свой вопрос в форму ниже

На какую работу могут претендовать подростки?

Раздача листовок

Вот несколько ценных советов, которые уберегут тебя от обмана:

Если работа без официального трудоустройства, соглашайся ТОЛЬКО на оплату сразу после выполнения задания. Например, ты три часа раздавал листовки, после чего тебе должны оплатить эту работу. Если работодатель предлагает платить раз в неделю или реже, скорее всего своих денег ты не получишь.
Наверняка ты встретишь вакансии, где перед тем, как начать работать, нужно: заплатить им за материалы, за фотографии для портфолио, за пересылку, оплатить пошлину или проверку знаний, сделать денежный взнос

Неважно!
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ! Никогда ничего не плати! Ты заплатишь деньги, и работодатель скроется в неизвестном направлении.

Если ты нашел вакансию по набору текста или по сборке/сортировке продукции на дому, будь уверен — это обман. Таких вакансий в настоящее время уже не существует.

Рекрутинговые агентства

Рекрутинговые агентства располагают актуальной и достоверной информацией о наличии свободных мест благодаря постоянному мониторингу всевозможных доступных источников в Интернете и СМИ.

Подобные сведения регулярно обновляются за счет размещения новых объявлений предприятий и организаций о появлении необходимости в сотрудниках определенных специальностей, согласных иметь невысокий доход.

С помощью частных агентств по найму вполне возможно заключить договор подростку на работу в 14 лет. Наиболее востребованными являются следующие специальности:

• промоутер, чья деятельность заключается в привлечении клиентов;
• расклейщик объявлений;
• курьер, обеспечивающий доставку товаров и корреспонденции по заявленным адресам;
• мойщик машин на платных стоянках и в специализированных сервисах;
• актеры для съемки в масштабных проектах, участвующие в массовых сценах.

К сожалению, работа для тинейджеров на перечисленных должностях не всегда приносит ожидаемый доход. Недобросовестные наниматели стремятся сохранить собственные средства за счет всевозможных ухищрений. Причиной урезания заработанных денег может служить штраф, наложенный на подростка за недостаточно качественное исполнение обязанностей или заниженный объем выполненных работ. Кроме того, работа для несовершеннолетних чаще всего не оформляется официально, благодаря чему требования к юным сотрудникам не имеют достаточной определенности, давая нанимателю поводы для придирок.

Оформление приема на работу — пошаговая инструкция в 2020 году

Процедура оформления факта трудоустройства гражданина младше 18 лет в целом подчиняется общим принципам приема на работу, которыми следует руководствоваться в соответствии с трудовым законодательством. Но здесь существуют некоторые особенности. Рассмотрим процедуру пошагово.

1. Знакомства работника с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными документами организации, связанными с трудовыми отношениями, под роспись.
2. Получение от молодого человека необходимого пакета документов, включая обязательное медицинское заключение предварительного осмотра. В дальнейшем подростки до достижения ими совершеннолетия (18 лет) обязаны ежегодно проходить медкомиссию за счет работодателя.
3. Составление и подписание трудового договора. Следует учитывать, что от лица гражданина младше 14 лет его подписывает законный представитель ребенка. Статья 70 ТК запрещает устанавливать для граждан не старше 18 лет испытательный срок.
4. Оформление распоряжения (приказа) по организации о приеме на работу. Подготавливается в соответствии с условиями трудового соглашения.
5. Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку (в срок до 7 дней от даты по приказу). Если это первая работа для подростка и у него нет трудовой книжки, то она заводится работодателем в его присутствии в семидневный срок от даты приема.
6. Ознакомление работника с записью о приеме на работу в личной карточке.

Заключение

Запомнить тексты быстро и надолго – это легко! А развивать свою память никогда не поздно. Описанные выше советы помогут вам выбрать самый эффективный способ, как усвоить тонны информации перед выступлением. Пробуйте, запоминайте, развивайтесь и достигайте успеха!

А я прощаюсь с вами до встречи!